Агис БЕЛ: Неоправданные ожидания и низкая оплата
Хотят видеть «рабов» с опытом работы в продажах, по кассе и т.п. и за спасибо, только спасибо никто не скажет, наоборот «спросят» за всё и заплатят «гроши».
Постоянная текучка специалистов по продажам, как следствие работать некому, а обязанности «делятся на тех, кому сейчас не повезло», и фактор, что ты новый человек и ещё не всё знаешь, руководство не интересует.
Денег не заработаете — нервы потратите. Работа для работы..
Комментарии (5)
Михаил Рубцов
16.10.2024 11:34
Работаю в компании третий год. Всё хорошо. Трудоустройство официальное, в объявлении была указана реальна зарплата, ее сейчас каждый месяц перечисляют на карту без задержек. Оплачивают больничный лист, есть отпуск, в общем - полный соц.пакет. Коллектив дружный, руководитель адекватный. План продаж абсолютно реальный.
Капита
02.06.2022 13:54
Подтвержу все написанное, хотят за копейки повесить объём работы нескольких человек на одного. Сладко обещают до приема на работу, по факту просто работаешь за минимум, никакого профессионального и уважительного отношения здесь не увидите. Постоянная текучка кадров.
Джесси
16.11.2021 18:18
Да, могу подтвердить некорректное отношение к персоналу на АГИС-Бел. Заработанные деньги в лучшем случае выплачивают частями, в худшем - задерживают выплаты на месяц, два и дольше. При том, что производство работает постоянно, зарплаты далеко не высокие. Куда уходят заработанные коллективом деньги? Не ясно.
Анонимный Аноним
19.04.2021 10:00
плюсую к отзыву !
-
✓ Преимуществапреимущества НЕ ДЛЯ ЭТОЙ шарашкиной уонторы! Далее →✗ НедостаткиАбсолютно только одни недостатки. Предприятие стоит за забором с колючей проволокой. Принимала меня на работу женщина, я до сих пор не знаю кто? Имею в виду её должность. Но командует там она и её муж. Абсолютно некомпетентные люди, просто не имеют понятия, что такое настоящий управляющий! В общем, с порога она меня обманула, при приёме на работу. Обещая зп от 1300 до 1800 б.руб. НО! Не сказав самого главного. Что такая зарплата может быть только при условии всех рабочих смен и выполнения и перевыполнения плана, поставленного ей самой. К слову сказать, не было ни одного месяца, чтобы не было поломки или полного простоя работы. Проработав там 3 месяца, самая высокая зарплата составила 1100 рублей с хвостиком, это апрель 2026. Я уволилась буквально несколько дней назад. У мужа этой женщины хватило наглости или тупости спросить у меня, какая причина увольнения))))))) Это при работе по 12 часов с ночными сменами. Зимой в цеху холодно. Пока не пожалуешься, обогреватель не включат. В самом цеху абсолютный бардак. Полное отрицание правил техники безопасности. Никаких условий труда. Средств защиты ноль, единственное — это самые дешёвые перчатки с пупырышками... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ Недостатки- Форменная одежда (классический костюм) полностью за ваш счёт. - Медицинская комиссия за ваш счёт при трудоустройстве, никто вам за неё деньги не вернёт. - Придётся выполнять работу не по специальности, а именно: собирать тачки и корзины, а если вы возразите руководству, то сразу же попадёте под санкции со стороны руководства. - Штрафная система в виде лишения процентов премии за всякие мелкие нарушения (разговор на посту с другими сотрудниками и прочее). - Отвратительный коллектив (все друг друга сдают при первой же возможности). - Руководство, которое оставляет желать лучшего (а если вы ещё и возразите ему, то навсегда останетесь врагами). - Начальники смены, которые будут пристально смотреть за вами, за тем, как вы стоите, как ходите и с кем ходите в свой перерыв (обед). - Работа «на ногах», если у вас дружелюбные отношения с руководством, то будете стоять час через час, ну, а если вы по каким-либо причинам попадёте в немилость, то рискуете стоять 11 часов на ногах. . Далее →
Василий Неверов
25.10.2024 07:44
Работа есть всегда, ее много, но объем по факту адекватный. Здесь официальное оформление, для меня это было важно. ЗП день в день. Получаю оклад и иногда премию. Текучки кадров нет, коллектив устоявшийся, молодой и дружный. У каждого своя зона ответственности. Руководство лояльное, относится к сотрудникам по-человечески. Приятно работать, когда для этого есть все условия.