агора экспресс: Нет оборотных средств и заказчиков
их нет
Недостатки:Оставляю отзыв про организацию «Агора Экспресс» инн 7 300 029 155 (г. Ульяновск, Московское шоссе, 92, оф 107). Моя оценка колеблется между уровнями «плохо» и «очень плохо». Образовались в начале 2024 года. По поводу образования у меня возникли мысли, и я уверен, что они недалеки от действительности: похоже, что 2 «партнера» продали какую-то старую праворульную японку тысяч за 200. Ну и решили: ну, а чо, продали машину, надо транспортом заниматься! Вот (по моему мнению) и образовалась данная «организация». Зарегистрировали ООО, зарегистрировались на ати.су. Наймем людей потолковее, они приведут своих заказчиков, работа попрет, мы в шоколаде :). Условия: на первый месяц оклад 40 000 (вообще 50% от чистой маржи, но если менее 40 000, то доплачивают до этой суммы, если больше — то просто 50% от маржи, второй месяц — только 50% от маржи). Запомнилась фраза директора (он её наверно всем говорит): «Потенциально вы все начальники отделов». Нью-Васюки, блин, было первое мнение, и я не ошибся. Теперь по работе:
1. Оборотных средств — около нуля. Их нет. Соответственно, нет возможности поиграть отсрочкой/предоплатой. Много заявок из-за этого уходит в корзину.
2. Глобальные заказчики — их нет (ну я привел пару, думаю, что после моего ухода эти начнут с ними работать :) т.е. организация построена без какого-либо финансового планирования. Это не про них. Т.е. занимались тем, что просто перевыставляли заявки, ранее выложенные на ати от себя с небольшой маржой и приоритетным показом. Ну плюс 2 мои заказчика (с которыми я работал).
3. Организовали «отдел продаж» — ну как отдел… Наняли чела из колл-центра (наверное, за небольшие деньги) обзванивать мою базу (сохранил с одного из предыдущих мест, но наиболее перспективных я им не дал, оставил себе), и они сделали выгрузку из Контур-Фокус юридических лиц. Эффективность — около нуля. За 2 месяца работы мне поступило в работу около 10 заявок от «отдела продаж», выполнено — 0. Конверсия — 0.
4. Что-то там еще «партнеры» пытались мутить по Ульяновску, самое глобальное достижение: перевыставлять газели, на которые их собственники сами не нашли загрузку по 45 руб/км (ну как бы на март-апрель 2024 года это очень дорого), на этом от «партнеров» — все. Совсем все.
5. Программа: 4logist. Ужас. Глюк на глюке и глюком погоняет. Абсолютно страшный интерфейс, убогий функционал (ну, за 1С же платить надо!). Вносишь реквизиты организации — они не подставляются в договор-заявку. Приходится все корректировать руками. Эффективность — также около нуля. Быстрее было делать в Ворде и вести статистику в Эксль (ну или в гугловских аналогах).
6. Единственный плюс — удаленный формат работы. На этом — все. Утро начинается с приветствия «партнеров»: «Доброе утро» :) Ранее еще проходили видеовстречи, но на второй месяц моей работы (15.04.24 — 15.05.24) этот формат практически сошел на нет.
Минусов значительно больше, чем плюсов, сам решай: если у тебя есть опыт, глобальный заказчик, то зачем тебе эта прокладка? Открывай свое, двигайся вперед! Если у тебя нет заказчика, то тут ты его точно не найдешь, а будешь только перевыставлять заявки других. Лучше обратиться в другое место, где есть хотя б оборотные, тогда будет пространство для маневра.
-
Работала в МФЦ Заволжского района города Ульяновска. Отвратительные воспоминания. Нет абсолютно времени на личную жизнь, только работа. Могут составить график, где ты должен по 3, 4, 5 дней подряд работать по 11, 5−12 часов в день. Могут создать график, что ты должен прийти на работу на два часа в день. Потому что работа по сменному графику с суммарным учетом рабочего времени, и руководству абсолютно все равно, отдохнул ты или нет, абы как создают график, лишь бы в месяц ты отработал положенное количество часов. Новичкам положен наставник, т. е. первые три месяца тебя должен опытный работник всему обучать. И никого не волнует, если тебя обучали только два месяца из положенных трех, например, потому, что наставник был на больничном. Объём информации огромный, даже за три полных месяца обучиться всему невозможно. Нет разделения, например, эта группа специалистов занимается росреестром, эта — соцзащитой, эта — услугами МВД, ты универсал, должен знать всё. Отсюда постоянное недовольство граждан, обратившихся в МФЦ. Граждане ведь уверены, что ты напичкан знаниями по любому вопросу, а ты через три месяца знаешь ненамного больше самих этих граждан. И несмотря... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик, своевременная зарплата. И жто все — остальное жесть. Далее →✗ НедостаткиРаботаю более 3-х лет в данной компании ООО УАЗ. Процветание жестокости со стороны старых сотрудников, дедовщина, подставы, цензура — только такой язык приветствуется. Старые сотрудники тормозят процессы работы любыми методами, а их у них много, опыт большой. Не любят нововведений и новых людей — любят по старинке! Подставляют и афишируют недостатки тех людей, кто быстрее и умнее — стараются любыми способами выжить. Нет никаких для них преград — как они говорят: «мы ничего не боимся»… Дистанция не соблюдается, воспитание ноль, токсичное отношение ко всему новому. Зависть, злость, лицемерие, за спиной и т. д… Совет — нормальным воспитанным не приходить. Большая вероятность, что вы будете лучше их. Пьет в цене сотрудник с алфавитным набором из цензуры, сильный, наглый, громкий и желательно для поддержки на каждую пятницу и праздники, иначе вы просто не с ними, а они не с вами. Вот — идеальный набор, который необходим заводу. Далее →
