АгроКонтинент Украина: Долгосрочная вакансия без закрытия
Сложилось впечатление, что собеседования проводят лишь что-то же нужно делать, то есть, вы как сотрудник не нужны, но работать нужно. И да, хорошо, что мне отказали, так как я не готов нарабатывать базу для старожилов, так бы потратил своё время, пока подвох бы не обнаружил. Вакансия висячая, очень давно висит и не закрывается.
-
Собеседования проводят ради собеседований, либо подбирают персонал без опыта для проработки базы существующих клиентов. Если ты умеешь думать, то ты им не подойдёшь, а если ты броня — берут) Хотите устроиться — притворитесь тупым в аналитике, но в бла-бла умным, вас возьмут воспользоваться вами же. Далее →
-
✓ ПреимуществаХто не має досвіду — отримаєте всю естетику обману від одного роботодавця. Далее →✗ НедостаткиТрошки порівняю з поточним місцем роботи, адже вже є певний пройдений час у новій компанії. Що цікавого було у мене на Автонова-Д? Просто дууууууже багато роботи, просто живеш цією роботою, а зарплату отримуєш офіційну ~24к + все інше в конверті десь так 15 числа місяця. Десь по 3 частини рівних виходить. Я займався продажами на одній з філій, сказати, що мене чомусь сильно навчили — так. Поважати себе, свій час і не працювати з тими, хто вас обманює та кидає на гроші. Керівник філії — більш-менш компетентний, адекватний, але постійно мінусував штрафами за будь-що, бо така мотивація в нас була — твоя ЗП типу 50к, але це якщо все-все-все зробите, але ж це нереально, тому й мали по мінус 10−16 тисяч кожен місяць, і це тільки у менеджерів. Багато менеджерів, як і сам керівник, живуть явно не зарплату. Багато пересортів і браку — має щось значити, за рахунок чого живуть і керівники, і ті менеджери. Мене, на щастя, не так батьки навчили, я красти і обманювати не звик, тому й пішов звідси. Клієнти класні, постачальники підтримували, хтось десь якийсь бонус в руки дасть карткою якоїсь мережі — і я задоволений, але якщо... Далее →