Агроскоп: Нарушение условий договора и заниженная ЗП
Преимущества:
медицинская страховка
Недостатки:Компания одной мили. Выжимают из людей все соки — выгоняют без предупреждения одним днем. Нарушают условия договора. В нем указано, что предусмотрено повышение ЗП ежегодно и премии дважды в год. На самом деле все индивидуально, поэтому (кто не является кумом, братом, дядей или одногруппником вышестоящего руководства) ЗП не растет 5 лет, с премиями такая же ситуация.
-
До прихода на должность руководителя отдела С. [В.], которая склочница, сплетница и, очень мягко сказать, нехороший человек, а еще и ужасный руководитель, все было терпимо. Она перекладывает свою работу на своих подчиненных, тем самым в глазах высшего руководства выглядит белиссимо, разрушила отдел. Под ее руководством работа превратилась в ад! Советую сюда не идти, потому что ничего хорошего больше тут нет! Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
