Агрофирма Выборжец: отзыв сотрудника
А вот тут список будет побольше. Первое это зарплата, что бы её получить в нормальном, приемлемом для нашего времени, необходимо работать без выходных по 12 часов. Я не шучу. Это не пятидневка до 5, тут очень сложно уйти. С выходными та же история. В первый месяц вы получите тысяч 15 максимум, а то и 10 000. Это сделка, нет почасовой. Очень много нерусских, но они все нормальные, просто минус в том, что голова от непонятной речи безостановочной в шоке, а когда слушаешь музыку, то создается впечатление, что едешь в раздолбаной маршрутке… Начальство говорит, что такие условия из — за нехватки работников, а работники уходят из — за невыносимых условий за мизерную зарплату. Вот такой замкнутый круг. тут либо придут наконец люди, которые всё это стерпят, но это будет очень очень длительный процесс, либо начальство задумается и обеспечит людей нормальной зп хотя бы, если уж так вкалывать, то за достойную зп, ну или третий вариант — гастарбайтеры и не зовите даже русских, снимите вакансию.
👉 Работа в АГРОФИРМА ВЫБОРЖЕЦ в Санкт-Петербурге (18 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36049 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаРабота рядом с домом экономит время Далее →✗ НедостаткиДобрый день, в отделе персонала высокий уровень текучести кадров. Уверена, что основная причина текучки — деструктивное поведение руководителя отдела, сотрудника с низким уровнем KPI и самоконтроля, манипулятора с высоким уровнем агрессии и резким диссонансом в поведении. Исполнитель без качеств и компетенций, необходимых руководителю, — это всегда сложные психологические условия работы для подчинённых. Я работала за коллег, когда они были на больничном, в отпуске мне не заплатили, вопросы об оплате вызывают у руководителя только агрессию. В отделе выстроена деструктивная, токсичная атмосфера, в ходу буллинг, руководитель поощряет стукачество, может орать на сотрудника, проявлять грубость и этическую безответственность. Организация рабочего процесса в отделе на очень низком уровне. Не рекомендую работу в данной организации в отделе персонала.. Далее →

