Агрохолдинг Степь: много пыли в глаза, а по факту....0
нет
Недостатки:Странная контора, была на собеседовании, говорят срочно ищем помощника руководителя, сроки поджимают…трачу почти час на разговоры, вроде видно, что заинтересовала моя кандидатура, хорошо общаемся, все моменты обсуждаем… итог — объявление висит на всех сайтах, обновляется… хочется задать вопрос-кто вам нужен?! есть опыт, есть желание работать, а не сидеть как многие на такой должности и опять вам не так…кого вы ищите?! просто вот реально хочется понять, что вас не устраивает?! Очень хорошо, что обошла мимо вас и ваше руководство, которое перебирает уже 3 месяца, значит не все так классно у вас! Желаю постоянных поисков!
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в АГРОХОЛДИНГ СТЕПЬ в Ростове-на-дону (7 отзывов) →
Работа в АГРОХОЛДИНГ СТЕПЬ: 7 отзывов →
Работа в Ростове-на-дону (4282 отзыва) →
Нарушение закона руководством Степи имеет систематический характер. На жалобы собственников участков возделываемых агрохолдингом его руководство не реагирует. Проводят незаконные манипуляции с участками с целью извлечения большей материальной выгоды. Фальсификацией документации занимаются, вплоть до подделки подписей. Такое вот агрохолдинг замечательный, чтоб ему пусто было, со всем его руководств...
Ненормированный рабочий день, который обязывает вас работать после конца рабочего дня, а если уйдешь раньше, то все будут косо смотреть. Очень сильное распределение по отделам, мне попался не очень коллектив, но етсь дружные отделы. В любом случае, если место освободилось скорее всего в этом деле что-то неладное. С креативом здесь тоже беда, вам придется большую часть времени посвящать рутинным за...
В холдинге и структурных подразделениях страшное кумовство! Все нормальные должности заняты кумовством! работают абсолютно не компетентные люди! Все эти блатные, полностью порализовали работу! Если вы туда не устроились или не прошли собеседование то не переживайте! Все эти родственнички быстро вычисляют конкурентов и начинается травля и выживание компетентного сотрудника! Не надо даже соваться в ...