агро-нова: Не советую

Большой обьëм работы за маленькую зарплату.Ежемесячные премии и компенсация питания, слышал, но что это такое не в курсе, не получил ни разу. Квартальная выработка это замануха та ещë, если и выплачивают то режут по максимуму, но в основном получить его это как квест пройти.Региональные начальники за работяг вообще молчат, ну разбавили зарплату ну что мы можем сделать. Так то работа интересная, но...

Уважаемые учредители компании! После собеседования с Вашим hr директором складывается впечатление, что вы очень экономите и не можете себе позволить профессионала на столь важную должность. Очень рекомендую Вам обратить внимание на "деятельность" данного сотрудника...

Бездельники и бездельници в москве Все руководство. Свадебнве гениралы просадка штанов. Кадры страшилищи дуры старые. Скоро на пенсию. Танюша ц. из маркетинга.Уже сто лет работает здесь, всех пережила и самой столько же. Работает одно название. Пьянки и тусы делает. Кучу бабок тратит на ветер указания всём даёт а сама толком ничего. Только что лижет зад начальству и [censored] крутет. [Г.] отдель...

Про телочку Танюшу из маркетинга добавлю. Вот уж кто умеет приспасобится Уже сто лет работает здесь,всех пережила и самой столько же. Работает одно название. Пьянки и тусы делает. Кучу бабок тратит на ветер указания всём даёт а сама толком ничего. Только что лижет зад начальству. Да тут вообще много таких лизунов, в рот смотрят госпадину главному начальнику диру гену...

Господа руководители почему не уважаим рабочий класс?по фамилиям вас что ли перечислять? И генерального директора тоже? И [П.] Юрия? И мелкого карлика из орла главного по запасным частям. И региональных князьков и гриху гришкина? А отдел кадров давно в королях ходит и она и вправду там влияет на решения и управляет ситуацией и мнением. С генеральным дружит. Но сама ничего не решает кто то ей даст...

После смены топменеджмента 2019 году компания не стала лучше. Генеральный пытается все поменять, но меняется только то ,что уходят лучшие сотрудники. он поясняет это тем, что они не лояльны к компании и резко высказывается на их счёт не советую туда идти на собеседование. НR занимается только подбором. никакой системы мотивации, обучения нет и в помине в продажах деньги получают только "избранные"...