Адвокат Останин Максим Викторович: отзыв сотрудника

22.02.2019 • Москва

Расскажу, как с помощью опытного адвоката [О.] [М.] [В.] победил работодателя.

За последние 10 лет устроился на официальную работу с белой зарплатой в ООО «Стройкомплектсервис». Ну, думаю, заживем.

Дали трудовой договор, все нормально (смутило только то, что зарплата состояла из оклада и обязательной премии в пропорции 50/50). Так как на собеседовании это не оговаривалось, пошел к руководству разбираться, там показали мне положении о премии. Ничего сверхъестественного, надо очень серьезно накосячить, чтобы оговоренной премии лишится.

Единственное смутил один пункт: лишение 100% премии для тех, кто увольняется не защитив свой проект в экспертизе.

Прошел месяц — зарплату не платят. Че за х… йня? Вот-вот-вот, завтра-послезавтра заплатим. Прошло еще пара недель. Пишу заявление, что приостанавливаю работу до выплаты зп. Подходит следующий срок — денег снова нет. В конторе бурление, народ разбегается. Руководство прямым текстом говорит, что тем кто сейчас уволится — [censored] с маслом, а не зарплаты и премия.

Читаю еще раз трудовой договор, положение о премии, делаю вывод, что лишить премии не так-то просто, особенно если она прописана как обязательная.

Ну думаю, раз пошла такая пьянка, то идите [censored] Пишу заявление об увольнении 1 июля (2018 года, если чего). Если и лишат премии, то за один рабочий день. Добросовестно завершаю текущий проект и передаю его руководству.

Прихожу забирать документы, мне суют приказ, без номера, где меня, такого нехорошего, лишают премии за май, июнь и июль именно по положению о премировании (типа увольняюсь и не завершил проект). Посылаю работодателя [censored] подписывать ничего не буду, увидимся в суде. Копию, однако, сделать не дали.

Денег при этом не заплатили вообще! Ни зарплаты ни премии.

Пишу заявления в трудовую инспекцию и прокуратуру. Думаю вздрючат работодателя. Но через месяц из трудовой инспекции приходит ответ, что мы выплатами зарплаты не занимаемся, подавайте в суд, из прокуратуры, что мое заявление отправлено в трудовую инспекцию. [censored] только время потерял. У трудовых споров срок давности всего три месяца.

Понял, что без специалиста в таком деле не обойтись! Стал искать.

Порекомендовали хорошего адвоката по трудовым спорам — [О.] [М.] [В.] Он досконально во всем разобрался и подал в суд иск о взыскании всех выплат по трудовому договору. Закрутились [censored] как ужи на сковородке, какую [censored] нес их юрист в суде это отдельная тема))) В итоге — решение суда положительное, деньги мне вернули (упали на карту через два дня после вступления решения суда в законную силу) да ещё и в отношении руководства ООО прокуратура проводит проверку — адвокат [М.] [В.] расстарался, зашёл как нужно с грамотной заявой! Вот такой выхлоп на итоге, я доволен, хотя сейчас адвокатов как грязи, все на словах чудесные, но верить кому попало нельзя! Короче, [censored] эти белые зарплаты с их обещаниями премий! А если начинаются задержки — берите адвоката и в суд, не теряя времени. По таким спорам всем рекомендую адвоката [О.] [М.] [В.] тел.+7 (xxx-xxx) 28−08 — все посмотрит, подготовит как надо, у него все заточено на успех. Удачи вам, [М.] [В.] — от души!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 54287
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 12.02.2019 • Москва
    Впервые за последние 10 лет устроился на официальную работу с белой зарплатой в ООО «Стройкомплектсервис». Ну, думаю, заживем. Дали трудовой договор, все нормально (смутило только то, что зарплата состояла из оклада и обязательной премии в пропорции 50/50). Так как на собеседовании это не оговаривалось, пошел к руководству разбираться, там показали мне положении о премии. Ничего сверхъестественного, надо очень серьезно накосячить, чтобы оговоренной премии лишится. Единственное смутил один пункт: лишение 100% премии для тех, кто увольняется не защитив свой проект в экспертизе. Прошел месяц — зарплату не платят. Че за х…йня? Вот-вот-вот, завтра-послезавтра заплатим. Прошло еще пара недель. Пишу заявление, что приостанавливаю работу до выплаты зп. Подходит следующий срок — денег снова нет. В конторе бурление, народ разбегается. Руководство прямым текстом говорит, что тем кто сейчас уволится — [censored] с маслом, а не зарплаты и премия. Читаю еще раз трудовой договор, положение о премии, делаю вывод, что лишить премии не так-то просто, особенно если она прописана как обязательная. Ну думаю, раз пошла такая пьянка, то идите [censored] Пишу заявление об увольнении 1 июля (2018 года, если чего). Если и лишат премии,... Далее →
  • 07.09.2026 • Москва • генеральный директор • 👍34
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →