Адмиралтейские верфи: Воровство премий, плохие условия; текучка кадров.
Нет.
Недостатки:Я уже молчу про воровство премиальных денег из карманов простых работяг в карманы главного вора этой организации — гендиректора.
Старый гендир тоже воровал миллиарды рублей, возможно, ему помогли быстрее отправиться на тот свет, чтобы не выдал своих подельников.
Новый гендир ворует не слабее умершего.
Ворует такими темпами и объёмами, что текучесть кадров из-за этого бесконечная. Нормальные зарплаты получают только кум, брат и сват. Люди же с улицы получают гроши, так как часть их зарплат разворовывается гендиректором через своих людей во всех подразделениях.
Схема удивительно простая и используется на всех судостроительных заводах Питера — часть или полностью премиальные деньги людей с улицы записываются и переводятся на карты своих людей среди рабочих из числа шайки «кум, брат, сват». Те снимают эти деньги со своих карт и отдают их начальникам своих подразделений. Те в свою очередь несут эти сворованные у работяг деньги гендиректору.
Обманутые работники увольняются, а на их место принимаются новенькие, которых тоже обманут и те тот же уволятся. И так до бесконечности.
Некогда гремевший высокими зарплатами и престижностью работы здесь завод превратился в шарашку с кидаловом.
Воруют деньги так, что даже столовые и медпункты выглядят убого. Не ремонтировались и не переоснащались со времён СССР.
Еда в столовых — буквально параша. Заставить бы самого гендиректора есть это [censored], чтобы он, наконец-то, часть воруемых им миллиардов выделил на ремонт, новое оборудование для медпунктов и столовых, зарплаты на новеньких шеф-поваров в обеих тошниловках завода, чтобы еду можно было есть, она была вкусной и ложки были из нержавейки, а не алюминиевые.
Резюмирую: уважаемые граждане безработные, если вы хотите устроиться сюда с улицы, а не по блату через своих знакомых, то сто раз подумайте, прежде чем устраиваться сюда на работу. Вас с вероятностью 100% будут кидать с премиальной частью ваших зарплат, как бы вы хорошо не работали.
.
👉 Работа в АДМИРАЛТЕЙСКИЕ ВЕРФИ в Санкт-Петербурге (11 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36181 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаБольшое, масштабное, старинное предприятие с историей. Наработанный опыт взаимодействия. Хороший коллектив, люди доброжелательны. Люблю это предприятие. Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: После всех трудностей, связанных с оттоком персонала по разным причинам, есть одна категория граждан, которым любые трудности «до лампочки». И это — главный механик И.С.П. После смены главного инженера он совсем пустился во все тяжкие: занимается «отмыванием» денег через договора с подрядными организациями. Обслуживание станков оформляется по договорам, при этом фактически никто их не обслуживает. Мало того, он ведёт себя так, будто является единоличным правителем на своём месте. Людей увольняет ни за что, просто потому что ему так захотелось, хотя люди грамотнее его и опыта у них больше. Он «кабинетный работник», который ничего в своей жизни, кроме ручки, в руках не держал. Крановые пути чинит по договору оттуда, откуда уже уехали верфи, отдав территорию, а кран впоследствии будет отправлен в утиль. Короче говоря, чистили мы ряды, но не дочистили. Место ему на СВО, наверно, тогда поймёт, как нужно родину любить и как плохо воровать. Далее →
-
Все отзывы, что здесь написаны, — абсолютная правда, а самое обидное то, что ничего с тех пор не изменилось, а стало только хуже. Текучка кадров стала ещё сильнее, а всё потому, что заказов много, а платить не хотят. Ввели систему (ИСН) — индивидуальная стимулирующая надбавка, которая у одного человека может быть 0%, а у другого 100%, и это не зависит от того, кто как работает. Ты можешь вообще ничего не делать, и у тебя будет 100%, а можешь пахать за троих, и у тебя будет 0% — вот так. Не рекомендую никому идти строителем в ОСНСиК по причине того, что вас каждый день будут морально унижать руководство во главе с главным строителем, а также будет каждый день сидеть на совещаниях сверх рабочего времени. Это называется ненормированный рабочий день. И никого не волнует, что потом вам ещё несколько часов до дома добираться. Ведь у руководства-то машины. Из-за этих их совещаний ушло очень много хороших строителей. Далее →

