АО Адмиралтейские верфи: Система стимулирующих выплат несправедлива, текучка кадров растёт
Все отзывы, что здесь написаны, — абсолютная правда, а самое обидное то, что ничего с тех пор не изменилось, а стало только хуже.
Текучка кадров стала ещё сильнее, а всё потому, что заказов много, а платить не хотят.
Ввели систему (ИСН) — индивидуальная стимулирующая надбавка, которая у одного человека может быть 0%, а у другого 100%, и это не зависит от того, кто как работает.
Ты можешь вообще ничего не делать, и у тебя будет 100%, а можешь пахать за троих, и у тебя будет 0% — вот так.
Не рекомендую никому идти строителем в ОСНСиК по причине того, что вас каждый день будут морально унижать руководство во главе с главным строителем, а также будет каждый день сидеть на совещаниях сверх рабочего времени.
Это называется ненормированный рабочий день.
И никого не волнует, что потом вам ещё несколько часов до дома добираться. Ведь у руководства-то машины.
Из-за этих их совещаний ушло очень много хороших строителей.
- 👉 Работа в АДМИРАЛТЕЙСКИЕ ВЕРФИ в Санкт-Петербурге (10 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в АДМИРАЛТЕЙСКИЕ ВЕРФИ строителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1113 отзыва) →
- 👷♂️ Отзывы о работе строителем в Санкт-Петербурге (5 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35958 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаМожно смело половину рабочего времени ни чего не делать, слово ни кто не скажет. Далее →✗ НедостаткиПоследние 1,5 года снижение заработной платы. Работал в Механическом производстве, цех 16, токарем. Весь цех в кошачьем [censored], вонь страшная, некоторые заготовки проссаны на столько, что не оторвать друг от друга, в цеху более 50 кошек. Руководству [censored] в жару появляются блохи. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЯ уже молчу про воровство премиальных денег из карманов простых работяг в карманы главного вора этой организации — гендиректора. Старый гендир тоже воровал миллиарды рублей, возможно, ему помогли быстрее отправиться на тот свет, чтобы не выдал своих подельников. Новый гендир ворует не слабее умершего. Ворует такими темпами и объёмами, что текучесть кадров из-за этого бесконечная. Нормальные зарплаты получают только кум, брат и сват. Люди же с улицы получают гроши, так как часть их зарплат разворовывается гендиректором через своих людей во всех подразделениях. Схема удивительно простая и используется на всех судостроительных заводах Питера — часть или полностью премиальные деньги людей с улицы записываются и переводятся на карты своих людей среди рабочих из числа шайки «кум, брат, сват». Те снимают эти деньги со своих карт и отдают их начальникам своих подразделений. Те в свою очередь несут эти сворованные у работяг деньги гендиректору. Обманутые работники увольняются, а на их место принимаются новенькие, которых тоже обманут и те тот же уволятся. И так до бесконечности. Некогда гремевший высокими зарплатами и престижностью работы здесь завод превратился в шарашку с кидаловом. Воруют деньги так, что даже столовые и медпункты выглядят убого. Не ремонтировались и не переоснащались со времён СССР.... Далее →
