АЕЛ: Высокая текучка и низкие зарплаты
Текучка персонала (ищут 3-го ассистента за год, так как не задерживаются)
Множество задач, людей не нанимают.
Конфликты в коллективе из-за зарплат. Кладовщику могут платить больше директора склада, ассистенту больше руководителю сервиса. И не потому что зарплаты высокие, они супернизкие.
Серая премия. Могут не заплатить.
- 👉 Работа в АЕЛ в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в АЕЛ ассистентом? →
- 🧑💼 Отзывы о работе ассистентом в Москве (47 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74845 отзывов) →
-
Пришла на блок ВЭД. Занималась им до этого девочка-самоучка. В документах бардак. В итоге впарили сертификацию. Там тоже хаос. Девочка ушла, никому ничего не передала, спросить неу кого. Всем пытается рулить сам собственник, старый необразованнный казах, каждую минуту готовый менять своё решение. Зарплата ниже рынка 55 000 грязными. Хотели по 40 000 как раньше у старой девочки-самоучки. Сотрудники замучены переработками. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
