Азбука Вкуса: отзыв сотрудника

23.10.2020 Москва

Очень удивило:

1. Офис центра подбора и обучения м. Парк победы. Это старое, пошарпанное советское здание на территории завода. Учитывая, что магазины этой сети позиционируют себя как класс Премиум, то рисовался как минимум приличный Бизнес-центр. Поэтому уже с порога проявились какие-то двойные стандарты.

2. Внутри все так же обшарпано и уныло. Девушек на ресепшн почти нет. Никто из них не проявляет заинтересованности к приходящим. Очень много сотрудников компании ожидающих с разозлённым видом каких-то документов.

3. Ужасно хамское и непрофессиональное поведение руководителя отдела персонала. С порога закатила глаза и играла в переглядки с менеджером по персоналу. Пренебрежительное «Чё-канье» почти в каждом обращении, злое и уставшее отношение к кандидату, дерганье и тряска моей же анкетой перед лицом. С таким не сталкивалась с 2000-х))))) Из чего я сделала вывод, что скорее всего также данная дама разговаривает и со своими подчинёнными, что для меня не приемлемо.

Ранее я любила магазины этой сети, но теперь туда ни ногой! Если это все происходит в центральном офисе подбора и обучения, то что же творится в магазинах!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 37500

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 03.09.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата, оплачиваемый отпуск. Далее →
    ✗ Недостатки
    1.)Заранее запрашивайте характеристику в письменном варианте, пока еще директор за вами бегает и хвалит, какой же вы ценный сотрудник,.При повторном трудоустройстве столкнулась с такой проблемой: Директор портит характеристику только потому, что вы уволились когда-то и желаете перейти в другой магазин. 2)Директора не являются на собеседование, а после, даже не видя тебя в лицо отказывают в трудоустройстве. 3)Хотела после увольнения поработать как самозанятая, заблокировали на данную компанию, сказали два года нельзя выходить к данному работодателю, хотя при мне очень многие сотрудники увольнялись и тут же выходили как самозанятые, никто два года не ждал. Не знаю, что за избирательное отношение. Хотя это незаконно, переводить уволившихся только что на самозанятость. Или уже всех берите или никого. В целом работать в компании можно, с осторожностью, если попадешь на адекватного директора. Это большая лотерея. Далее →
  • 12.07.2024 Москвакассир👍7
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Президенту ООО «Городской супермаркет» Сологубу Д Н от сотрудника АВИС -33 [Б.] С А. Очень хочеться что б прочитали именно вы! О наглости и беспределе который устроила З, Д, М [Х.] И, С в Азбуке Вкуса на Исаковского 33 Говоря что она хозяйка там, ей все можно, и всем молчать когда говорит она! Оскорбляет сотрудников, дает им клички, обзывает тупыми, деревянными, администрация не стесняется говорить по мату! Хорошие специалисты увольняются, плачут посмотрите статистику сколько ушли людей пока она там! После ее собраний эмоциональное состояние плохое когда идем в зал! Никакой корпоративной этики! Позорит сотрудников за любую провинность перед всеми! Дир не реагирует еще и смеётся вместе с ней! Сотрудник опоздавший на собрание услышьте на собрании не на работу в зал этого времени лишаеться в обед как надзиратель ходит проверяет и выгоняет из столовой! Такой ужас навела на людей! В курсе территориальный [К.] А Н сотрудники жаловались! Но она сказала я с ним сидела за столом 8 лет! Мне ни че не будет! И тот кто жаловался подвергался терроризму с ее стороны! Не один сотрудник к нему обращался, и людям приходилось просто переводиться или уходить, говорят очевидцы что она не брезгует и подкинуть просрочку! Она страшный человек она способна опорочить, наговорит, преувеличи ть!... Далее →