Азиатско-Тихоокеанский Банк: отзыв сотрудника
Над развитием банка никто не работает, никому не важен статус компании. Нет нормальной рекламы, офисы выглядят ужасно. Мебель давно должна лежать на помойке, а они ею еще пользуются. принтеры вечно ломаются и мастер говорит, что сделать его невозможно, пора купить новый. но все равно мы работаем на еле живущей технике, сидим на скрипящих стульях и косим бабло банку. важно как можно больше впарить страховок клиенту и главное чтобы клиент не успел этого понять. Чем больше впаришь, тем больше получишь ЗП. Молча оформляются списания кредитных историй, списания страховок и т. п. Навыки продаж сотрудникам не нужны, главное быстро успеть все оормить, чтобы клиент не успел понять. Наконец то я поняла что такая работа мне просто не по душе. И вишенка на торте! мне не выплатили последнюю премию. Говорят выплачивается на усмотрение работодателя. Мало банку денег с клиентов обманутых. он еще и с сотрудников дерет. Где справедливость? Ведь вы доход получили, за что не выплатили мне мою долю? Странная система у банка., совсем не отлаженная. То банк ошибочно выплатит клиентам двойную сумму процентов на счета, то по ошибке переплатит сотруднику не выплатили деньги по заключенному договору ИСЖ, она их догоняла 6 месяцев. и добилась все-таки возврата. стоит ли работать с таким банком КАК клиент и сотрудник?
👉 Работа в АЗИАТСКО ТИХООКЕАНСКИЙ БАНК в Иркутске (1 отзыв) →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Иркутске (34 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (4147 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в банке с 2015 года, начинал простым разработчиком, постепенно дошел до небольшого начальника. Работу свою считаю отличной, мне нравится что я делаю, с кем бок о бок работаю. Невозможного не требуют, если сложная задача ставится, то предварительно обеспечивают всем необходимым для ее выполнения и стоит обозначить, что в чем-то есть дефицит, как эту потребность тут же закрывают. Далее →✗ НедостаткиСложно подниматься по карьерной лестнице. Это долгий и многоэтапный процесс, напряженный с высокой конкуренцией. Амбициозные и перспективные сотрудники постоянно появляются в компании и приходится держать уровень, чтобы тебя не обошли на вираже. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЯ по натуре прагматик и эмоциональные бенефиты от работы меня мало интересуют. В приоритете заработок, а здесь придумали целую систему вознаграждения. Кроме фиксированного оклада, который дважды в год пересматривают, есть премии — квартальные, годовые. Социальный пакет меня устраивает, ДМС толковый, я по этой страховке многие проблемы со здоровьем решаю. Про детей моих тоже не забывают, помимо стандартных подарков к новому году, предусмотрены компенсации за их летний отдых, с такими ценами как сейчас это серьезное подспорье. Далее →✗ НедостаткиХорошо бы банк предусмотрел программу для сотрудников с приобретением жилья. Далее →