Азия Бьюти Спа: Не выплатили зарплату после увольнения
нет
в hh.ru называются как ООО «платинум»
Недостатки:Форму покупали самостоятельно. Говорят в общих чертах: «брюки, рубашка». В итоге после покупки оказывается, что форма не такая, как в головах руководства.
Устраивают по самозанятости, договор не в пользу исполнителя. Договор на руки не дают (то руководитель не подписал еще, то потерялся и т.д.).
Сотрудники — рабы. Линейный персонал за людей не считают.
Не выплатили зарплату после увольнения.
Остерегайтесь этого работодателя.
- 👉 Работа в АЗИЯ БЬЮТИ СПА в Москве (3 отзыва) →
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Москве (626 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73044 отзыва) →
Комментарии (2)
Татьяна Ломастер
03.12.2022 09:20
Обманывают на з.п. Руководство не в адеквате. Все делают самозанятыми, чтобы легче было кинуть. 100 раз подумайте чтобы устраиваться в эту контору.
-
Работала в офисе. Не советую никому. Руководство поначалу кажется адекватным, но это только прикрытие. На самом деле главная цель — выжать из вас все соки за минимальную плату. Всех сотрудников оформляют как самозанятых, отпуска, естественно, не оплачиваемые. Далее →
-
Не рекомендую идти работать Администратором ресепшн в эту организацию. Руководство неадекватное. Мало того, что обязанностей тьма и зарплата не соответствует затраченным усилиям совершенно, так ещё и отношение к сотрудникам исключительно потребительское, как к мясу, не более того. Все администраторы на одно лицо. Руководить грамотно не умеют, постоянная текучка кадров. И эта текучка кадров будет вечно, если вы сами это не понимаете, пока в корне не изменится управление и подход к людям. Далее →
Елизавета 1
06.01.2023 15:13
Не рекомендую идти работать Администратором ресепшн в эту организацию. Руководство не адекватное. Мало того, что обязанностей тьма и зарплата не соответствует затраченным усилиям совершенно, так ещё и отношение к сотрудникам исключительно потребительское как к мясу не более того. Все администраторы на одно лицо. Руководить грамотно не умеют, постоянная текучка кадров. И эта текучка кадров будет вечно если вы сами это не понимаете, пока в корне не изменится управление и подход к людям.