Айоэсси раша: Недостаток реальной информации о работе
Впечатления остались смутные, обычная контора купи-продай. Условия работы были такими: 45 оклад + все остальное — проценты от маржи (на испыталке только оклад), хотя в вакансии было прописано з.п. 70-80к. Закупают от скрепки до буровой установки. После первого этапа собеседования (с генеральным директором) предложили приехать на пробный день, сказали, что это продлится около 4−5 часов, в итоге пробный день продолжился примерно 2 часа. За эти 2 часа начальник отдела провел еще 2−3 собеседования и двоих пригласил на пробный день, о чем сказал мне. После прохождения пробного дня были готовы меня взять. В итоге я отказался, слишком похоже на типичную текучку, мне показалось, что там работники больше 3 месяцев не работают (эл. почта последнего работника функционировала 3 месяца), и никаких процентов никто не получает, кроме начальника отдела. В течение нескольких месяцев после собеседования вакансия все еще висела, что только подтверждает мои опасения.
Комментарии (3)
alenochka1801
13.12.2021 07:24
После почти 2-х лет работы в "АйОЭсСи Раша" могу сказать, что впечатления от компании остались самые положительные! Инициативы поддерживаются, есть перспективы роста, задачи ставятся максимально конкретно и последовательно. Нет никакого негатива, дружный коллектив, всегда можно подойти к любому сотруднику со своим вопросом и получить конструктивный ответ, что создаёт желание работать лучше и лучше в такой сплочённой команде.
Дмитрий123
06.12.2021 10:13
Очень сожалеем что у Вас сложились такие впечатления о нашей компании. К сожалению за такой короткий период, а именно за 2 часа, сложно сформировать правильное мнение о какой либо организации. Большая часть сотрудников нашей компании работают в от полутора-двух лет и выше. Все сотрудники получают окладную часть + премии по результатам отработанных заказов. Набор персонала осуществляем регулярно , так как компания растёт высокими темпами, и нам нужны ответственные и соответствующие нашим амбициям сотрудники.
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
-
✓ Преимуществадостаточно фактов на УК РФ. Есть Заявления в Московские СКР, Прокуратуру, ФСБ РФ. по фактам 1. Оскорбления Властей РФ, на совещаниях, лично Ханин Олежкой 2.Занижение налогов 3. Легализация прибыли 4. Признаки коммерческого подкупа 5. Фальсификации документов 6. Мошенничество массовое, с зарплатами. 7. Признаки Обнала Требуйте только Белую зарплату у Ханина Олежки и его помощнике, сообщника, Деревянский СА через чьи Карты выводятся денбги Пишите заявления в СКР___в Прокуратуру Далее →✗ НедостаткиХан-ин иДеревянский Два основателя группы фирм из Москвы Обещают всем нанимаемым сотрудникам рыночные зарплаты по 150−200 тыс. рублей. Но в договорах заставляют подписывать на 30−50 тыс. рублей. Под предлогом, что экономят на налогах, что не хотят переплачивать. Много врут, много пустых слов, два балабола и пустозвона. Очень подлые и очень жадные на обещанные рыночные зарплаты. Постоянные увольнения в их московской группе мелких фирм… Так как обман в обещанной рыночной зарплате никто не может и не хочет терпеть — увидев, как тратят деньги на себя. Хан-ин О. и его помощник шестерка, Деревянский Более того, лично Хан-ин О. занимается такой подлой и мошеннической [censored], как кидалово нанимаемых на рыночные зарплаты сотрудников, на обещанные им же рыночные зарплаты. На Хан-ин О. и Деревянский С. достаточно фактов на УК РФ. Есть заявления в московские СКР, прокуратуру, ФСБ РФ по фактам 1. Оскорбления властей РФ на совещаниях, лично Х. О. 2. Занижение налогов 3. Легализация прибыли 4. Признаки коммерческого подкупа 5. Фальсификация документов 6. Мошенничество массовое с зарплатами. 7. Признаки обнала Требуйте только белую рыночную зарплату у Хан-ин Олежки. И его... Далее →
Конёк-Горбунок
30.11.2022 20:28
Нет в этой компании душевности, напряженная атмосфера, да и люди как расходный материал. Не теряйте время, в конечном итоге окажитесь в проигрыше.