АйТек: отзыв сотрудника

08.08.2024 Воронеж
Преимущества:

нет

Недостатки:

Проработала (точнее потеряла время) в компании несколько месяцев. предупреждаю сразу- не тратьте свое время на этот цирк. По пунктам: 1. Захламленный офис, про который вам расскажут, что скоро переезд (его не будет, потому что финансовый результат данной конторы всегда низкий и работников держат из жалости) 2. Патологическая жадность и скупость руководителя: никаких договоренностей касаемо ЗП не соблюдается. Есть ближний круг, который выполняет сомнительные сделки, им платят. поэтому их доход забирают из вашего (увеличивать фонд оплаты труда- не слышали) 3. Самоутверждение за счет работников. Директор любит и слышит только себя. Готов рассказывать часами (и это не преувеличение), какой он молодец и как он за технологии. Слова с делом ни разу не сошлись. Постоянные задержки на работе, планерки по 4 часа через день. На встречах испытываешь испанский стыд за его поведение. Постоянно оправдываешься перед партнерами за откровенную ложь и дезинформацию. Аргументы? Пожалуйста: компания на рынке 16 лет и там НЕТ постоянных клиентов. Вот ни одного. Телефон отдела продаж покрыт пылью (как и все поверхности в этом офисе). Есть редкие звонки. Но коммерческие предложения готовятся неделями и ценник х3 от рынка. 4. Готовьтесь, что будут рассказывать какой вы плохой работник, вас надо учить. И будут съемки обучения (на самом деле желание директора поговорить перед камерой, т.к. он самый красивый и обаятельный) 5. Со всеми партнерами в прошлом плохие отношения. После завершения работ их никто не рекомендует, т.к. хреновое качество по космическим ценам. Не тратьте свое время и ресурсы, которые будут выкачивать по-максимуму, а платить по-минимуму

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 8550

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 03.04.2018 Воронеж
    Проработал я в компании Айтек 6 месяцев на должности технического специалиста поддержки обслуживания клиентов. Если обобщить в двух словах: обман, хамство. Забегая в перед, скажу: жаль потраченного времени и нервов. Итак, минусы компании: 1) Директор жаден до беспредела: экономит на всем. 2) Вытекает из первого. Оборудование, компьютеры, серверы — все очень старое, купленное где-то на барахолке. Как результат, все постоянно ломается и виснет. [Л.] ко всему б/му рождает впоследствии массу проблем. 3) Вытекает также из первого пункта. Зарплата не соответствует выполняемому объему работ. 4) Зарплата выдается кусками. Директор [Х.] [Е.] объясняет это тем, что трудные времена, падает доходность. Вроде звучит логично, НО, количество клиентов для обслуживания растет (а ведь они платят ежемесячное обслуживание), увеличивается и количество работы. Неоднократно работал по ночам, предложил директору пересмотреть условия мотивации в силу вышесказанного, ан нет [Е.] [Х.] пожал плечами и сообщил, что я дескать совершаю большое количество ошибок. В силу чего клиенты недовольны и готовы прекратить отношения с фирмой. А то, что я не высыпаюсь и выполняю работу минимум двух человек, никак его не беспокоило. Спорили мы довольно долго. Результатом беседы... Далее →
  • 11.04.2015 Владимир
    Положительные стороны: 1. Зарплату платят без задержек, за исключением праздников. 2. Командировки оплачиваются, включая затраты на дорогу, впрочем сильно придираются к затратам. 3. Неохотно, но обучали некоторых сотрудников за счет компании, с ученическим договором, с отработкой. 4. Бесплатные печенюшки, чай, кофе, которые часто заканчиваются и вовремя не покупаются, на кухне размером 2×1.5. Больше двух человек там находиться просто нельзя. 5. Есть возможность набраться знаний и опыта. 6. Частичная оплата занятий спортом, около 600 руб./мес. 7. Возможность покупать компьютерную технику в личное пользование по закупочным ценам на не более 60 000 руб. в год. 8. Дарят иногда дешевые подарки на памятные даты, видели бы вы сколько лицемерия в этом и жадности. 9. Корпоративные мероприятия. Перестала ходить после того как познакомилась поближе с коллективом. 10. Есть система наставничества, что есть редко где. Новому сотруднику легче влиться в работу. За наставничество доплачивают немножко, совсем немножко. 11. Если привел сотрудника и он прошел испытательный срок, могут заплатить 3 тысячи рублей, в счет тех денег, что отдали бы за поиск через кадровые агентства... Далее →