АйТи-Трейд: Безответственность и низкая зарплата

А что и такое бывает?

Те обязанности, которые указаны в вакансии, это лишь малая часть того, что вам придется ежедневно выполнять, в том случае, если согласитесь тут работать в должности помощника руководителя.

Итак, объясню всю суть этой должности. Она подразумевает под собой выполнение работы секретаря, бухгалтера, менеджера, доставщика еды и приготовления чая для руководителя, а также ещё выполнение кучи всякой мелочи, о которых попросит вас руководитель компании. Таким образом, та зарплата, которую они сулят, по сегодняшним меркам довольно мала, чтобы так напрягаться и взваливать на себя столько должностей, обязанностей и огромный груз ответственности. Если не верите, можете пробежаться по тому же HeadHunter'у и убедиться, что большинство компаний предлагает куда большую зарплату. А главное тут то, что всего лишь несколько месяцев назад такой должности в этой компании не существовало, тем самым те же менеджеры и бухгалтеры, часть работы которых как раз и подразумевают скинуть на помощника руководителя, до этого момента вполне справлялись сами и сейчас вполне справляются, а если с чем-то не справляются, так это лишь из-за собственного безответственного подхода к работе.

Из-за того, что руководителю тут всё равно, деньги капают и ладно, он совершенно перестал следить за порядком в собственной компании, тем самым дисциплина тут хромает, часть сотрудников работает спустя рукава. Так что разгильдяйство тут процветает. Дело в том, что за последнее время в компании ничего кардинально не изменилось, поэтому помощник руководителя в данной компании — никто иной как козёл отпущения, на которого хотят взвалить часть работы и так не особо сильно загруженных сотрудников. Тем самым единственная проблема у компании в том, что тут на данный момент работают безответственные люди. Если бы они подходили ответственно к своим обязанностям, не забывали вовремя оформлять соответствующие документы, заблаговременно сообщать на производство о планируемых отгрузках продукции и прочее, не было бы в данной компании постоянного аврала. Сами посудите, если сотрудник, у которого скопилась работа, вместо того, чтобы работать, по полдня тратит на то, чтобы в интернете посидеть, по телефону полдня не по рабочим вопросам, а по своим личным болтает, и так далее.

В этом случае сможет данный сотрудник выполнить работу за оставшуюся половину рабочего дня, если учесть, что на выполнение подобной работы, которую он тем самым своими действиями оттянул, у него обычно уходит почти целый рабочий день? Тем самым вместо того чтобы руководителю компании вздрючить нынешних нерадивых сотрудников, которые то и дело довольно медленно выполняют работу или откладывают до последнего, а потом в спешке начинают делать, и тем самым не обходится без косяков, руководитель придумывает совершенно не нужную тут должность — помощник руководителя.

Если нынешнему руководителю деньги руки жгут, что тем самым он готов их разбрасывать налево и направо, лучше тогда пусть как минимум складским работникам и работникам производства зарплату в разы поднимет, а то всё подорожало и в разы причём, поэтому с теми зарплатами, что он сейчас платит, данные работники того и гляди по миру пойдут.