ай квест: отзыв сотрудника
Я отработал в данной организации полтора месяца обещали зарплату не большую 15 000, но по итогу за месяц работы я получил около 10 000, а за пол месяца с 1.04−13.04.19 не получил не копейки. Вопреки своим обещаниям производить выплату з/пл два раза в месяц, работодатель только под моим нажимом соизволил выдать аванс и кусочек з/п. Полный расчет я не получил.
Хочу оставить предостережение всем ребятам, почитайте сначала отзывы о работодателе. Здесь вы не заработаете, а будете только обмануты.
-
Iquest это компания у которой квест-комнаты в Юбилейном и на Дорожной, а также в городе Ангарске набирают на работу молодых и не очень молодых людей в качестве администратора актёров выполняем очень большой объем работы работа интересная Работа нравится ну по выплате заработной платы большой обман ту заработную плату мизерную 15 000 руб и то никто не получает я проработал полтора месяца и получил зарплату 10 000 руб. Сейчас когда я прошу чтобы мне выплатили остатки по заработной плате не отвечает на телефонные звонки и также не отвечают в социальных сетях очень нечестные работодатели [И.] и [М.] вам должно быть очень стыдно на Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, белая и своевременная зп Далее →✗ НедостаткиКогда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →