Академический театр балета под руководством Бориса Эйфмана, ГУК: Зарплата по договоренности и много обязанностей

Преимущества:

Не обнаружены

Недостатки:

Вакансия «специалист по закупкам» — очень много слов/обязанностей. Особенно улыбнуло:

 — обеспечивает согласование применения закрытых способов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей);

…

 — обеспечивает по решению руководителя контрактной службы привлечение на основе контракта специализированной организации для выполнения отдельных функций по определению поставщика;

…

 — обеспечивает предоставление учреждениям и предприятиям уголовно-исполнительной системы, организациям инвалидов преимущества в отношении предлагаемой ими цены контракта..

Такие «полутона» и с з/платой «по договорённости»!? Где-то И. и [П.] перевернулись:

 — Вам не нужен председатель? — спросил Ф.

 — Какой председатель? — воскликнул Б.

 — Официальный. Одним словом, глава учреждения.

 — Я сам глава.

 — Значит, вы собираетесь отсиживать сами? Так бы сразу сказали. Зачем же вы морочите мне голову уже два часа?

Обошла стороной… Сами справятся, с таким-то «именем»!.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 55 927
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 19.04.2021 • Санкт-Петербург • заведующий мультимедиа
    Уже больше двух лет висит вакансия: заведующий мультимедиа, он же режиссер-сценарист. На собеседовании обещают хорошую зарплату и соцпакет. Дают тестовое задание: разработать концепт пула съемочных работ и выслать. Естественно бесплатно. После отправки работ HR сливается и молчит. После нескольких писем с просьбой дать обратную связь HR опять позвала на собеседование и предложила уже снять фильм о театре за 0 рублей 0 копеек, и только тогда господин Э. подумает, стоит ли давать офер или нет. [Ш.] контора, избегайте походов к ним на собеседования. Далее →
  • 24.09.2026 • Санкт-Петербург • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Не замечено. Далее →
    ✗ Недостатки
    Пригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →