Академия АйТи: отзыв сотрудника
Зп белая, официальная, но состоит из оклада и премии. Оклад обычно очень маленький, ближе к прожиточному минимуму. Об этом Вы узнаете при подписании документов.
Текучка кадров большая.
Руководство лояльным и щедрым не назовешь. Ваш труд, переработки, заслуги, никогда не оценят в деньгах.
Обстановка в компании мягко сказать неприятная. Серпентарий, правильное название.
Мероприятий нет. Сами сотрудники платят за себя на новый год на поход в ресторан, на подарки на 23 февраля и 8 марта собирают также сами.
Не приветствуется дружелюбность и общение между сотрудниками, походы после работы приводят руководство в недоумение.
Количество сотрудников небольшое. Должности странные. Например, маркетинг 2 человека, один из которых директор департамента, также отдел персонала 2 человека, один из которых директор по персоналу.
Очень не советую отдел обучения, руководитель много улыбается, и идет по головам на пути к власти.
Отдел продаж, также не советую, руководитель имеет харакрет сложный, не стесняется в словах. Вряд ли Вы сможете стать когда-нибудь умным тут.
Компьютеры старые, все виснет постоянно. Интернет еле справляется.
Можно много писать… Но скажу просто — поищите более благоприятную компанию!
-
✓ ПреимуществаНеплохо общаются в начале переговоров о вакансии, оформят нет проблем, а потом у каждого свой треш. Жаль, что заранее не прочитала плюсы/, минусы. Хотите работать ради опыт, пожалуйста, Особенно хороша удаленка. Тебя готовят к ней постепенно)) Далее →✗ НедостаткиМинусы не сразу заподозришь, если ты надеешься на лучшее, например, постоянные аттестации. Разговоры о команде. Отсутствие наставников, если ты далеко от головного офиса. Старые компы! Поражаюсь, как они еще держатся на плаву. Будьте внимательны вначале, потом даже не заметите, как будет трэш. Тебе точно не помогут. Тебе нужно идти за маленькие деньги и поработать как ИТ-спец, вопрос: для чего делать картинку и не соответствовать… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
