Аквадив: Несоответствие
Преимущества:
Не рассмотрел
Недостатки:С самого начала работы торговым одно вранье. Текучка страшная, на одном месте в Минске за 1 год поменялось 5 человек. Первые, кто вам расскажет про компанию, это клиенты, которые смеются и говорят, что «вы сюда ненадолго». А все потому, что мотивация составлена так, что вы будете работать 3 месяца за голый оклад. При этом должны посещать 15 точек на своём авто (амортизация не оплачивается), каждую из точек мерчить, делать отгрузки (план выставляется неприемлемый) и выбивать дебиторку. А когда вы получите копейки и поймёте, что вы идиот, сами уйдёте, отработав за деньги меньшие, чем платят просто мерчендайзеру. А на ваше место придёт следующий наивный дурачок, которому расскажут про высокую мотивационную базу.
- 🧑💼 Торговый представитель: честные отзывы сотрудников в Минске (8 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Минске (4951 отзыв) →
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ Недостаткив основном находятся тихари… «проверенные». Сверху указано, что нужны люди. Кроме как от самих работников метро о вакансии не узнать, как и с самого официального сайта… На других площадках отсутствуют вовсе, боятся отзывов и правды! Найти информацию, отзывы и комментарии невозможно, т.к. негде написать… если плохой, то удаляются!.Появились вакансии, поехал прямо в центральное здание. Там рядом МВД, вроде. Знакомый сказал, что такие специалисты, как я, нужны, и с таким опытом, он есть и хороший. Продержали меня 15 минут на проходной… звонили разным людям, не знали, куда меня деть… хотя на сайте указан активный поиск на 22 позиции… то есть, значит, должны принять людей, должны быть готовы к этому, но нет))))) нет мест, где посидеть, подождать, вовсе нет отдела кадров! Менты тусовали, по итогу отправили на 5 этаж. Так было 2 мужичка, пили кофе и обсуждали свои дачи. Совсем не хотели мной заниматься, но раз пришел, провели в кабинет, посадили, я начал рассказывать о своем опыте, прервали, сказали, ничего не нужно, ни портфолио, ничего… ничего не хотят видеть и знать. Начали говорить список клише отговорок:«все укомплектованы»;«они сами своих специалистов вырощивают из слесарей» (тех же... Далее →
-
Не ждите больших зарплат, планы выполняли лишь единицы. Ваш потолок в случае неполного выполнения — та сумма, которую указывают в вакансии, но не от …, а до …. Следует учесть, что начальница регулярно обманывает подчиненных при начислении з.п. Также химичит при выставлении планов. Все сотрудники давно подозревали, что реальный план ниже, чем тот, который она выставляет. Это, собственно, и было доказано, когда она попалась при выставлении липовых планов. Кроме того, если вы решили взять отгул или больничный, из вашей з.п. высчитают пропущенные дни не только из оклада, но и из премии тоже. Ведет себя как последняя [censored] по отношению к подчиненным. Говорить с ней бесполезно, с нее как с гуся вода. Больная на голову совсем. Человечности нет от слова совсем. Мстительная, высокомерная. Был хороший коллектив, но практически все ушли из-за нее. Текучка постоянная, причина одна. Набирает постоянно новичков без опыта работы, видимо, чтобы подмять под себя, они же все равно нескоро поймут, на чем их обманут. Руководство никаких мер не принимает, чтобы выдавить этот гнойник из отдела и поставить нового перспективного начальника, этого все ждут уже лет 5, потому что... Далее →
Аквадив
14.07.2023 09:38
Обо всех компаниях кандидаты, не способные пройти испытательный срок, пишут подобное. Однако по статистике за 2022-2023 год 80+% кандидатов на должность торгового представителя аквадив прошли испытательный срок досрочно. И это говорит как раз о возможности выполнения поставленных задач, а так же о мотивации кандидата и его способностях. Что же касаемо текучести кадров, то за 2022 год текучесть среди торговых представителей составила всего 9%. Удачи Вам, кандидат!