Аквасток ООО: отзыв сотрудника

Преимущества:

- Белая ЗП

 — Понятный и выполнимый KPI

Недостатки:

На собеседовании вам расскажут сказку о значимости компании, космических перспективах и наполеоноских планах. На деле всё не так радужно и вряд ли филиал вообще будет развиваться, про карьерный рост можно тоже забыть. Любят говорить, что они одни из крупнейших заводов, однако, по факту, производство хромает, то форма сломалась, то это не делаем, то то не делаем, в итоге задерживаются сроки производства и доставки, клиенты уходят к конкурентам. ДМС отсутствует, экономят на всём, на чем могут. руководящий должности занимают друзья и родственники. Постоянная текучка кадров.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 27750

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 12.08.2022 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    - Белая ЗП без задержек Далее →
    ✗ Недостатки
    Помимо белой ЗП плюсов у филиала в СПб абсолютно никаких. Руководство компании все находятся в родственно-любовных связях))) Руководитель ОП (по странной случайности не из родственников) абсолютный самодур, который каждый день собирает совещание для непонятно каких целей, постоянно ищет новых менеджеров, толковые к нему сами не идут, остальных может отвергнуть за то, что пришел на собеседование не в той футболке, не в тех брюках и т.д., от этого понабрал в команду, что попало и осталось по непонятным причинам, текучка и поиски новых сотрудников не прекращаются. Для менеджеров по продаже есть система обучения, на которую менеджеры тратят кучу времени, а первое время новые менеджеры выполняют функцию телефонистов и просто долбят холодные звонки, что конечно же никому не интересно и никак не мотивирует. Цели команде поставить не может, кроме как «надо продавать», что и так всем менеджера понятно. Непонятно только то, что продавать менеджерам, постоянно возникают проблемы с поставками, то станок сломался, то арбузы пошли, то форма сломалась, то крестнику владельца и по совместительству руководителю ОП в городе Москва понадобился именно тот товар, который заказали менеджеры из другого ОП, то будьте уверены, что товар уедет в Москву. Менеджеры Питера теряют клиентов, теряют со скандалом, ибо никому не интересно платить деньги... Далее →
  • 15.03.2023 Краснодарменеджер👍3
    ✓ Преимущества
    В компании работаю два с половиной года. Столкнулась с прекрасным коллективом, с максимально лояльным руководством и в целом со здоровой атмосферой в офисе. Предоставили возможность освоить новое направление с нуля, обучили, адаптировали, поэтапно ввели в должность. Поддерживали на всех этапах работы. Не страшно обратиться к руководству за помощью. Лояльное и человеческое отношение. Коллектив — отзывчивый и честный. Официальное трудоустройство, белая зарплата, все выплаты всегда вовремя и в срок. Комфортные условия труда — свое рабочее место, офис с новым ремонтом, место для отдыха и приема пищи. Смело могу сказать спасибо работодателю и коллективу в целом! В настоящий момент, как сотрудник, нахожусь в декретном отпуске. С выходом в декрет не было никаких проблем. Документы оформили вовремя, провели необходимые действия. После отпуска, буду рада вернуться на свое рабочее место. Далее →
    ✗ Недостатки
    Всегда есть периоды чёрного и периоды белого в компании или в коллективе. Самое важное, что со всеми этими сложностями компания справляется. Не мало важным считаю — правильно подобранный коллектив единомышленников, с которыми и в огонь и в воду. Далее →