Аквасток: отзыв сотрудника
Просто невозможно не обратить внимание на отдел кадров данной компании. Отношение к сотрудникам просто отвратительное, выполнение своих служебных обязанностей на нуле. В сравнении с новым отделом кадров, сотрудники прошлого состава о.к. (причём с учётом всех их недостатков) можно назвать профессионалами высшего пилотажа. Никогда так отвратительно не прощались с сотрудниками. Задержки ЗП всегда присутствовали в зимний период, но руководителям и прошлым кадровикам всегда удавалось сдержать бунт и утешить людей. Компания, при возможности, раньше шла на встречу, при обращении никто не оставался не услышанным, выдавали хотя бы часть ЗП особо «нуждающимся».
Сейчас при обращении в о.к. вы прослушаете все тонкости личной жизни кадровика, как муж из дома выгоняет за то, что денег в дом не приносит и прочее, прочее грязное бельё… и на этом история закончится. Никогда там вам не помогут. Другой вариант развития событий- когда вы станете настаивать на том, чтобы вашу проблему решили, вас милой фразой отправят в трудовую мол — НЕ устраивает? — ИДИ В трудовую, ЧТО Я ТЕБЕ ЕЩЕ МОГУ СКАЗАТЬ…
Стоп, стоп, погодите…, а разве не сотрудник кадровик должен был утешить и уверить, что по закону всё будет, и пусть сотрудник не горячится, а? Интересно правда? И это далеко не всё. Всем очень рекомендую проверять документы, которые вам подсовывают на подпись, они все без исключения пестрят подводными камнями и безграмотностью — просто мечта юриста, не говоря уже о сроках предоставления — вообще отдельная тема. Не доводишь до судебных практик только из уважения к прямому руководству.
в целом будьте бдительны и за решением проблем обращайтесь либо к прямым руководителям, либо к ген. диру. Там вы адекватного ответа не получите.
-
✓ ПреимуществаНе оценил, так как было только собеседование Далее →✗ НедостаткиНе оценил, так как было только неприятное собеседование в Москве, метро Теплый Стан. По классике встретила приятная девушка, отвела решать тесты на логику. Затем пришел руководитель, так как тест не прошел, сразу начал заваливать нелогичными вопросами, ставить меня в неудобное положение, переходить на личности. Просто откажите и все, зачем так с соискателями? Не выдержал, ушел. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа первый взгляд вежливый эйчар, руководитель отдела помощи продажам. Белая зп, есть бонусы. Далее →✗ НедостаткиНа собес я пришла во время, но пришлось подождать в бц на первом этаже, когда ко мне спустится эйчар, заняло это минут 15. На первом этапе были логические задачи и проверка на грамотность с эйчаром. Второй-собеседование с руководителем отдела поддержки продаж. Общались много, мне это понравилось, так как получилось выяснить все нюансы. Третий этап с руководителем отдела продаж, немного хамоватый мужик, который будет задавать некорректные вопросы. С ним мы пообщались минуты 3. Далее четвертый этап это куча тестов, все они психологические, заняло это около часа. П.С. все этапы были в один день. А далее самое интересное, когда я сделала все тесты, моя эйчар уже была на другом собеседовании, и меня провожал другой эйчар. И на десерт обратная связь — ее я ждала 7 дней, вместо обещанных 2-ух. Мне пришлось несколько раз писать когда она будет. Далее →