Аквасток: отзыв сотрудника
Просто невозможно не обратить внимание на отдел кадров данной компании. Отношение к сотрудникам просто отвратительное, выполнение своих служебных обязанностей на нуле. В сравнении с новым отделом кадров, сотрудники прошлого состава о.к. (причём с учётом всех их недостатков) можно назвать профессионалами высшего пилотажа. Никогда так отвратительно не прощались с сотрудниками. Задержки ЗП всегда присутствовали в зимний период, но руководителям и прошлым кадровикам всегда удавалось сдержать бунт и утешить людей. Компания, при возможности, раньше шла на встречу, при обращении никто не оставался не услышанным, выдавали хотя бы часть ЗП особо «нуждающимся».
Сейчас при обращении в о.к. вы прослушаете все тонкости личной жизни кадровика, как муж из дома выгоняет за то, что денег в дом не приносит и прочее, прочее грязное бельё… и на этом история закончится. Никогда там вам не помогут. Другой вариант развития событий- когда вы станете настаивать на том, чтобы вашу проблему решили, вас милой фразой отправят в трудовую мол — НЕ устраивает? — ИДИ В трудовую, ЧТО Я ТЕБЕ ЕЩЕ МОГУ СКАЗАТЬ…
Стоп, стоп, погодите…, а разве не сотрудник кадровик должен был утешить и уверить, что по закону всё будет, и пусть сотрудник не горячится, а? Интересно правда? И это далеко не всё. Всем очень рекомендую проверять документы, которые вам подсовывают на подпись, они все без исключения пестрят подводными камнями и безграмотностью — просто мечта юриста, не говоря уже о сроках предоставления — вообще отдельная тема. Не доводишь до судебных практик только из уважения к прямому руководству.
в целом будьте бдительны и за решением проблем обращайтесь либо к прямым руководителям, либо к ген. диру. Там вы адекватного ответа не получите.
-
✓ ПреимуществаДля меня главный плюс — это честность. Здесь тебе сразу говорят вилку дохода и честно объясняют, откуда берутся эти цифры. Нет такого, что обещают золотые горы на собеседовании, а потом выясняется, что оклад минимальный, а остальное невыполнимый KPI. Плюс компания оплачивает бензин тем, кто ездит по встречам, и мобильную связь. Далее →✗ НедостаткиПарковка перед офисом маленькая Далее →
-
✓ ПреимуществаМотивация прозрачная: оклад, KPI, процент с маржи, всё считается легко, можно самому прикинуть, сколько получишь в конце месяца. Потолка нет, хочешь больше, продавай лучше, никто не ограничивает. С руководителем можно поговорить нормально, по-человечески, а не через десять согласований. Обучение проводят регулярно, есть программы для будущих руководителей, кадровый резерв. Я пока не рвусь в начальники, но знаю, что если захочу, то дорога есть. Далее →✗ Недостаткидмс нет Далее →

