АКИГ: отзыв сотрудника
Отсутствие ДМС, серая зарплата почти полностью, вообще ничего не перечисляют на карточку. Шумный опенспейс. Есть там один звездун, который принципиально слушает музыку без наушников на всю аудиторию. Не нравится-уходите в другую. Невменяемый руководитель, который меняет свои решения постоянно и кричит на сотрудников, без мата не разговаривает. Если вы сопотивляетесь, то с вами расправятся при удобном случае. Например, отправят в командировку без оплаты суточных, за свой счёт Если сможете выбить, по получите. Как сказал мне на мои возмущения [С.] Ломов, в нас все такие деньги не получают, все ездят за свой счёт. Еще вас поселят в неотапливаемый номер, где вы будите спать одетой, не полностью его оплатят и не придупредят, а когда вы вернётесь с мероприятия вас туда не будут пускать за неуплату и грозить милицией если не оплатите, из своих денег, конечно. И обратно вам закажу билет на 12 час ночи, чтобы вы 5 ч по приеду ждали электричку на вокзале. Будут требовать работать по ночам, аппелируя, что PR это такая сфера, где это принято. Если вам это подходит, вам сюда.
-
Трудностей нет. Все легко, плавно, гладко. Можно было и чужой функционал запросто осваивать (тк сотрудники по факту не сильно перегружены) и можно было вовремя уходить с работы (по этой же причине). Задерживались только гипер ответственные или те, кому дома делать нечего. Далее →
-
Работала 2 года назад в ДКК. По пунктам: 1. Проекты и команда. Тым работа не в команде, работа с определённым РП, который использует тебя как раба) в целом, это было бы ничего, чтобы научиться. Но РП тоже бывают разные. У меня была прямо совсем не уравновешеннаяженщина, которой остро нужна помощь специалистов — [Е.] [Н.] Она считает нормальным повышать голос, [censored] Задачи ставятся примерно так: я не знаю -что я от тебя хочу, если ты считаешь, что-то, что я говорю не имеет смысла и у тебя есть идея получше- ты можешь ее озвучить другому работодателю. (Я, кстати, так и сделала)). Ребята были хорошие, но все почти поувольнялись. Далее →