Аксэл: Высокая текучка и некомпетентное руководство.
Оклад выдают стабильно, есть подарки на новый год и день рождения от компании, бывают корпоративные мероприятия
Недостатки:З.П. серая. При принятии на работу дают подписать оффер с обязанностями и KPI — никаких копий не выдают. Отвечают: надо было сразу всё уточнять и запоминать. Так что совет: всё фотографируйте. Все устные договоренности — диктофон. Управляющая — какой-то крайне неуверенный в себе человек, который будет пытаться за ваш счет самоутвердиться, вплоть до перехода на личности и мата. Более того — некомпетентная, непрофессиональная, шлёт все вопросы решать самостоятельно.
При увольнении оставляют без серой части под любым предлогом. Текучка не просто есть, она огромная. Люди приходят — видят это и уходят чуть ли не сразу же. Остаются только те, кому жизненно важен стаж, например. Смотрю отзывы с 17-го года — там только хуже всё стало с того момента.
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткиз.п. серая, все отзывы уволившихся чистят! еще пару месяцев назад читала на том же hh.ru несколько правдивых — уже оп и нет их, я сама продержалась на рабочем месте в офисе всего 5 месяцев вот из-за чего: руководитель неадекватная от слова совсем, никаких регламентов работы у вас не будет, и все задачи — как на душу ей ляжет, вопросы никакие не решает со словами «решайте сами», при этом без ее «согласования» сделать ничего нельзя — замкнутый круг. Пытаешься профессиональную точку зрения высказать — ответ «это лично мной разработанные формы, они самые лучшие, не надо нам никаких изменений" при увольнении не дала серую часть — заявила «ваша работа столько стоит». Далее →