АктивБизнесКоллекшн: Проблемы с собеседованием и квалификацией.
вы можете пройти «экзамен» и самоутвердиться
Недостатки:Устраиваются в компанию, судя по всему, исключительно по блату.
Деревянный HR [А.] [У.] не в состоянии рассказать, что будет на собеседовании и почему оно длится так долго.
Далее вас ждет один из «программистов» компании, который будет пытаться вас «собеседовать».
При этом по факту ситуация такая, что резюме ваше в глаза никто не видел — вы нах никому в этой конторе не упали.
Резюме ваше никто не читал — сначала имитируют разговор про внутренние проекты компании, а дальше все плавно перетекает в «экзамен» по списочку вопросов.
Именно плавно и изящно, видимо, потому что соискатели начали товарищей за этот беспредел посылать подальше.
У господина, который вас опрашивает, нет своего ума оценить вашу квалификацию — он делает это по списку вопросов.
Ну то есть в компании идут типичные игры в кадровый резерв с перебором соискателей по схеме соискателей, напоминающей ЕГЭ, никого они не ищут.
Хотите потратить 2 часа на лайфкодинг с кучей дебильных задач — добро пожаловать на собеседование в АБК
(да, сегодня они называются АктивБизнесКонсалт).
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
