Аландр Груп: Задержки выплат, но выплаты гарантированы.
Преимущества:
Отличные возможности чтобы набраться опыта и проявить себя. Сразу приходит осознание, в какой компании хочешь работать, а в какой нет.
Недостатки:Наверное, как в большинстве компаний, оформление для кого-то это нормально, для кого-то минус.
Бывают небольшие задержки, но всё выплачивают. И не такие, как на моём прошлом месте работы, когда ждёшь по 2−6 месяцев, а можешь и не дождаться вовсе..
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКоллектив отдела просто золото, 80% сотрудников остаются в этом кошмаре, только из-за ценных и душевных людей Поклон Натали Давидовне и ее команде Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв будет максимально полезным, если вы устраиваетесь в УК, либо будете близки к ней. 1. Ценности компании и её ориентиры соблюдаются только в одностороннем порядке — со стороны сотрудников. К вышестоящему руководству они, к сожалению, не имеют никакого отношения. 2. Систематические многолетние задержки зарплаты. Как выражается «управляющий партнёр»: «переведём кусочек» — 10–15 тыс. руб. Вот так на «кусочки» и живём. Первые 2–3 месяца вам будет казаться, что отзывы — враньё: «мне платят вовремя». Но потом начнутся задержки. На вопрос «где деньги?» — ответа не будет. Максимум: «у тебя горит? Кусочек хватит?» Если вы руководитель — о зп лучше вообще не заикаться. 3. Можно ли вырасти? Конечно можно. Но есть большое НО. Если только: а) самооценка на нуле; б) нет своего мнения; в) умеете виртуозно угождать (ну вы поняли)) начальству; г) готовы сидеть и обновлять каждую секунду экран, чтобы не пропустить «важное» сообщение от начальства. Вас заметят и вы вырастете, такая вот стратегия)) 4. «Управляющий партнёр» (в народе — ОП) — самая интересная часть. Умная, образованная женщина, но, к сожалению, со всем набором расстройств личности: неадекватность, истеричность, подтасовка фактов, мания величия — добавьте своё… Если вы сильный человек со своим... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиПредупреждение: токсичная рабочая среда Компания находится под руководством неадекватного «основателя», страдающего комплексом Наполеона. Он бездумно расширяет бизнес в совершенно незнакомых для себя направлениях, что неизбежно приводит к катастрофическим последствиям. Особого внимания заслуживает управляющий партнёр — эмоционально нестабильная личность с явными признаками алкогольной зависимости и других серьёзных психологических проблем. Финансовые махинации достигают абсурдных масштабов: зарплата полностью «чёрная», а её выплаты регулярно задерживаются. Сотрудники, проработавшие в компании несколько лет, представляют собой печальное зрелище — это деморализованные люди, потерявшие профессиональную уверенность. Они заложники ситуации: понимая свою невостребованность на рынке труда, продолжают цепляться за сомнительный статус «лидера» внутри компании. Категорически не рекомендую даже приближаться к этой организации! Ваше время и профессиональное развитие стоят гораздо больше, чем сомнительные обещания и токсичная атмосфера. Далее →
Анастасия
21.12.2023 08:48
Спасибо за ваш отзыв. Мы рады, что вы оценили возможности для набора опыта и самореализации в нашей компании. Мы всегда стремимся создать условия, в которых сотрудники могут проявить свой потенциал и развиться профессионально.
Относительно оформления, мы понимаем, что это может быть важным аспектом для разных людей. Мы стараемся соблюдать все необходимые процедуры и законодательные требования, чтобы обеспечить прозрачность и справедливость в отношении наших сотрудников.
Что касается задержек в выплате, мы прилагаем все усилия, чтобы выплачивать заработную плату вовремя. В случае небольших задержек, мы стараемся оперативно решить возникшие проблемы и обеспечить своевременную выплату. Мы ценим ваше понимание и готовность дождаться своей зарплаты.
Если у вас есть еще какие-либо вопросы или предложения, пожалуйста, обратитесь к нашему HR-отделу. Мы всегда готовы выслушать и помочь нашим сотрудникам. Спасибо за вашу обратную связь, она помогает нам стать лучше.