Алантера: Невыполнимые планы и плохое ПО.
Преимущества:
Платят исправно, но зп не белая, соответственно не дай бог уйти на больничный
Недостатки:Штрафы, постановка невыполнимых планов, сотрудники как расходный материал, постоянные инвентаризации, плохое программное обеспечение, вечно все лагает, ну и как вишенка, неизвестно откуда взятые препараты онко. Да, когда вы увольняетесь, вам не выплачивают премиальную часть, так кидают копейки
.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаОформление официально, есть премии, платят без задержек, удобное расположение. Руководство понимающее, за чуть более года работы конфликтных ситуаций не было, если подходить к выполнению задач ответственно, то все хорошо. Далее →✗ НедостаткиКоллеги так себе — бывает, что приходится доделывать задачи за них. Когда устаивался (-ась), эйчар показалась неадекватной Далее →
-
Привет, мой дорогой друг и, скорее всего, коллега. Если ты сюда зашел и ищешь [отзывы](https://nahjob.club) о данной компании, вероятнее, хочешь с ней сотрудничать или же стать частью этой команды. Тогда тебе сюда: устраивайся поудобнее, наливай вкусный горячий чай и приятного тебе прочтения. Мотивом моего небольшого анонимного рассказа будет не оскорбление каких-либо отдельных сотрудников или компании в целом, а размышления уже уволившегося человека, проработавшего там длительный период. Ибо работать руководителю, к сожалению, есть еще много над чем… I. Приведу пример текста из вакансии на сайте hh.ru на должность водителя: «мы предлагаем: — зарплата 85 000–95 000 руб. в месяц — годовая премия в размере оклада за безаварийное вождение — работа на Нашем автотранспорте (транспорт в отличном состоянии, автобус новый) — комфортная логистика (точки в близких районах, работа с корпоративными клиентами) — график 5/2, время работы: с 9:00 до 18:00 в рабочие дни пн-пт — адрес склада м. Текстильщики: г. Москва, Остаповский проезд 15 корпус 2» Давайте разберемся прям по пунктам для того, чтобы было понимание реально обстоят дела. 1. Оплата труда в данной компании происходит по принципу «серая». Есть... Далее →
Ольга
05.04.2023 09:40
В Компании Алантера, МирФарм, Триум Фарм, одна группа компаний. Система штрафов стабильно и регулярно, для всех сотрудников компании. Если уйдешь на больничный уволят. Увольняют в один день (ЗП Черная), не доплачивают премиальные. А договор у них на минималку. На складе нарушения порядка хранения препаратов, бардак по всех внутренних процессах. Складские сотрудники фармацевты не досчитываются половины зарплаты регулярно и увольняются. Людьми бросаются и текучка сильнейшая. [Ю.] которая приглашает на работу делает ошибки в Трудовом договоре, по телефону половину информации о вакансии перепутала, общается как школьница двоечница, никакой культуры речи. Если хотите в жизни треш - идите попробуйте.