алатойс: отзыв сотрудника
Собеседование по зуму прошло успешно
Недостатки:После успешного собеседования, дали тест на определение расстройств личности. Причем эйчар не знает, что это тест на расстройства личности. Тест есть на эйчар портале. Эйчару продали портал, а она его продала руководству. С таким же успехом можно принимать кадровые решения на основании тестов с женских сайтов.
Расстройства личности это клинический диагноз, согласно классификации МКБ-10, который ставит врач психотерапевт при очном приеме по диагностическим критериям, а не по тестам.
У 99 процентов людей есть расстройства и не одно, что однако не мешает проявлять свои таланты и квалификации.
Поэтому получается, либо отвечаешь честно и тебя отсеивают, либо успешно обманываешь тест. У 1 процента полностью адекватных людей и так все хорошо, они не пойдут к вам работать.
Профит от этого получает только эйчар, которые якобы делает полезную работу.
Решайте сами стоит ли идти на работу в компанию, в которой изначально нужно прибегнуть к обману, чтобы туда попасть.
Обмануть тест не сложно, просто не отвечайте как есть, а представьте как бы ответил на ваш взгляд полностью психически здоровый человек, если есть сомнения то выбирайте вариант Может быть.
Полезный отзыв?
(1)
- Работа в АЛАТОЙС в Йошкар-оле (4 отзыва) →
- Отзывы о работе диджитал маркетологом в Йошкар-оле (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Йошкар-оле (344 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПод видом самозанятости вас обязывают работать по правилам договора найма (система, распорядок дня, дресс-код, отчётности, изучение истории компании), что является грубым нарушением законодательства и подменой трудовых понятий и преследуется по закону. При этом компания себя позиционирует, как невероятно честную и лояльную к сотрудникам. Большего лицемерия и не пр думать. Руководитель отдела, — отдельная история. При первом собеседовании озвучила «официальное трудоустройство обсуждается после исп. Срока). На втором уже звучали слова:» если вы нам докажете, что вы невероятный прямо сотрудник, который повышает нам продажи, то мы обсудим с вами оформление». Корона, конечно, скребет потолок. В первый же день, когда я ещё даже не была никак оформлена, начала свой диалог с претензии по дресс-коду (на удаленку)) По какому праву она их пркдьявила потенциальному самозанятому сотруднику, — вообще, понятно не было. В общем, посланы они были подальше уже через 1,5 часа общения в 1й же день. никому Не Советую. Там у них свой мир, где закон им не писан, но должны вы уже по факту просто своего рождения. Ну и вседозволенность поведения Далее →
-
Их очень много. Первые 3 дня никто не оплатит. А если не подходишь, то давай до свидания, а неподходят все. 12 часов рабочий день с 7:30неудобно и пол часа обед, это норм, на перекуры по 10 минут это минус огромный. Отпросился, увольняшку взял, то давай до свидания. Руководство само не знает что надо, то станок простаивает, то надо всё и сразу, не дают доделать по наряд заказу, а позже так"разве ещё не готово» .,.. Очень много брака, т.к. фильтра забиты для сжатого воздуха и нет осушителя воздуха. Далее →💬2 комментария