Александр Шахов: Недостаток управления и невыплата зарплаты

Сначала может показаться, что там все нормально, но как только начинаешь работать сталкиваешься с большими странностями.

- негативное поведение и общение всех стариков, кто долго работает

 — это поддерживается руководством, более того, у старичков как будто есть иммунитет

- в компании принято жаловаться друг на друга

 — и кто первый прибежал, тот и прав)) что поделать, нужно быстрее бегать

Собственник:

 — увольняет людей одним днем, если что-то не по его, как маленькие дети, знаете, ну не нравится мне и все (эффективность человека никто не оценивает)

 — что может быть не по его: споришь, имеешь свое мнение, высказываешь свое мнение, не считаешь нужным извиняться, когда ты прав!

- НЕ выплачивают зарплату

 — и это самый большой факап: как Карл? Как? Но вот так))) видимо, он считает, что никто не пойдет жаловаться

- кстати, оформление только через ИП 

 — Самозанятых криво-косо проводят через друзей/коллег и т.д.

Ребят, ну не надежно там, не стабильно!

[Ш.] лезет в управление, хотя таковым не является, везде должен сказать, как надо сделать, хотя решение может быть бредом.

И ты как сотрудник сидишь и думаешь, как с этим решением теперь дать результат.

Я не рекомендую это место, тк считаю, что собственник не понимает, что такое управление! Что интересы сотрудников не соблюдаются! Что мнение людей вооооообще не учитывается! Что могу уволить некрасиво!

А все это важно..