Алкенни Алюминиевые Системы: Не советую тратить время на работу
Рыба гниёт с головы. Впервые в трудовой деятельности столкнулся с настолько бездарным, бесчеловечным и омерзительным руководством, как в Алкенни. Один единственный человек, который мнит себя царьком и воспринимает всех трудозанятых в компании людей — крепостными, его Величество [Г.] [Л.] портит абсолютно всё впечатление о времени, проведенном в кругу замечательных людей (склад, водители, логисты, офис). Не думайте, что получите обещанную премию или сможете выйти на больничный, даже если вам трамвай ногу переедет, т.к. в царстве имени [Л.] существует только одностороннее движение — увольнение. Человек, если его можно так назвать, швыряется людьми направо и налево: он может выкинуть вас в любой момент времени, если вы откажетесь выполнять работу, не предусмотренную по вашему трудовому договору или соизволите высказать личное мнение, не совпадающее с мнением Гения. И это касается абсолютно всех, кто работает под руководством этого величайшего изобретателя велосипеда — текучка на ВСЕХ позициях (когда я трудоустраивался, вместе со мной трудоустраивались сразу 6 будущих коллег, поскольку все 6 человек, что работали до нас, написали заявление на увольнение). Крайне не советую тратить время и нервы на сие королевство им.[Л], если вы имеете хоть маломальскую долю самоуважения и планируете свою жизнь хотя бы на три дня вперёд — этого времени Царь может и не дать, и вам снова придется искать работу. Если всё-таки решились на трудоустройство, то держитесь за кресло покрепче и запасайтесь попкорном — цирк вот-вот начнётся!
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
