Алтайская здравница, таежный СПА-салон: отзыв сотрудника
Отсюда и далее — коллективное мнение уволенных и уволившихся сотрудниц этой шарашкиной конторы.
Давайте прямо по пунктам разберёмся, что с этой организацией не так и почему туда не стоит соваться даже на временную подработку.
1. Как только (если) вы, как массажистка, начнёте получать более-менее приличные деньги, >30−35 тыс., вам начнут задерживать зарплату. Иногда это пара дней, иногда неделя, но в теории своих честно заработанных можно ждать ооооооооооочень долго. После увольнения так и вовсе можно прождать полтора месяца. Руководство объясняет всё очень просто: нет денег. Нечем платить. Плохо работаете, мало клиентов.
2. Кстати, об увольнении. Увольняют день в день, буквально. Никаких вам положенных по закону двух недель, позвонили, попросили на выход — и на этом всё.
3. На закон, к слову, руководство «Здравницы» плюёт так активно, что аж бесит. На собеседовании вам пообещают трудовой договор и в перспективе официальное трудоустройство, но ни того, ни другого вы не дождётесь. Даже договора. Если начнёте задавать вопросы, руководство переобуется на ходу и заявит, что ни о чём подобном речи не было. Отпуск — восемь или девять дней В ГОД за свой счёт.
4. Администратор — самое несчастное и замученное существо. Всегда и во всём виноватый, выполняющий десять дел одновременно и снова во всём виноватый. Наверное, такое отношение к этим товарищам примерно везде, но в «Здравнице» количество придирок и откровенного маразма превышает любые разумные пределы. А ещё вы будете закупать ингредиенты для некоторых процедур, искать в девять вечера копировальный центр и оправдываться за тон, которым написано сообщение в рабочий чат.
5. У массажистов график похож на безобразное что-то не для живых людей и добавить к этому нечего. На работе вы будете натурально жить. Кстати, обещанный на собеседовании уровень зарплаты вы сможете иметь только если будете брать не больше четырёх выходных в месяц при хорошей проходимости салона.
Если отвлечься от объективно существующих проблем, то список можно составить длиной километра на два, не меньше. Например, сильный психологический дискомфорт, который только усугубляется постоянной усталостью (все же помнят, что на работе придётся жить? только не просто жить, а ещё и работать на пределе сил, понятное дело) возникает сам собой — темнота, ни разу не расслабляющая, а тупо заунывная музыка, и это всё в плюс к тому, что работать с людьми, даже если нравится, непросто. Сама по себе организация рабочего процесса больше напоминает ресторан по пятницам, но никак не СПА. У клиентов буквально по минутке на раздеться, что-то смыть с себя и полежать после окончания программы. Всё бегом, всё вприпрыжку, не успел человек встать с кушетки, у дверей уже следующий клиент. Если администратор зашивается со звонками, то приходится брать на себя ещё и некоторые организационные функции. Всё в жуткой духоте, так, что пот градом и земля из-под ног выскакивает. В общем, не советуем.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →
Екатерина Корнева
30.12.2022 21:50
Сто процентов так и есть, ребята. Я работала в этом салоне в Екатеринбурге, причём делала две попытки в разное время ), и обе себя не оправдали... Сверху делают вид, что понимают нормальную просьбу о перерывах, - а по факту нет. Админам даётся указание делать паузы НЕ МЕНЕЕ десяти минут. О*уеть, спасибо за заботу. Поберегите своё время и здоровье, не идите работать в это с виду красивое место.