Алтика: Не стоит устраиваться
Нет от слова совсем.
Недостатки:Не могу рекомендовать это место работы от слова совсем. Вместо радужных рассказов вас ожидает диаметрально противоположная картина. Отношение к сотрудникам откровенно плохое. С вас сразу удержат 30% из з/п и узнаете об этом случайно.
Проживать будете в так называемом общежитии. Комнатки примерно 2 на 2,5 метра без шкафов и одной тумбой на три человека в мужском отделении (стульев нет). Женщин запихали по 10 с лишним человек в бывший спортзал с одним душем. Гладить вещи негде, со стиркой тоже проблема. Питание так себе (напоминает помои). З/п 25−30 тысяч за вахту с кучей удержаний, а рабочий день ненормирован. В среднем 12 часов. Но можете проработать и 15−17 часов. 7 дней в неделю. Местные уже в эту контору не идут. Называют концлагерем (покидать территорию отеля нельзя, пока вахта, иначе вообще не заплатят). А потому стараются набирать иногородних. Кто ещё не в теме. В день расчёта случайно недоплатят. Неважно, кем устроились. Текучка почти 100%. Проработав там одну вахту, люди не возвращаются. Старожил почти нет. Все всегда в основном новые… хотите рискнуть и узнать, что такое [censored], вам сюда)
- 🏕️ ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Горно-алтайске (11 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе бывшим сотрудником в Горно-алтайске (1 отзыв) →
- 🏔️ Работа в Горно-алтайске (127 отзывов) →
- 🏕 Отзывы о работе вахтой →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиПроработать в Алтай Резорте немало лет, ты думаешь, что люди полностью черствеют от большого общения с людьми. Отношения руководителей к сотрудникам ужасные. Ведь прибыль и деньги зарабатывают, а называют нас «обслуживающим персоналом». Руководитель приходит, и никто из службы безопасности не проверяет его прежнее место работы, но если приходит простой работник, то проверяется всё и отклоняют кандидатуры. Но если честно, я не об этом. Людей сокращают, якобы экономят, но при этом создают новые должности, такие как реставратор. Зачем??? Люди по 5, по 10 лет отработали и уходят, руководству не интересно, почему??? При взятии на работу руководителя с.г.х. изменилось всё… Всё, что нарабатывалось годами — вся система. Всех своих родственников устроила и сразу повысила им зарплаты, остальным не надо, они же никто… Везде грязно по территории… Взять даже год назад: все с желанием хотели работать в Алтай Резорте, сейчас говорят — зачем там работать. Люди не знают такта общения, для них оскорбить работника — это нормально. Очень неприятно, что так стало в этой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть стулья и столы Далее →✗ НедостаткиПросто посмотрите описание вакансии на место неувольняемого сотрудника (4 мес. не могут уволить, но людей ищут, иногда создается впечатление, что она уйдет, только забив гвозди в крышку гроба Баир) на HH сейчас такая вакансия, где преимущество, не ДМС, не белая з/п (хоть не врут, а вот про адекватное руководство соврали)… Преимущество: отсутствие штрафов! Вот в этом и есть вся «адекватность» руководства, то, что штрафов быть не должно, они не понимают. Ну конечно, еще адекватно искать людей на место сотрудника, у которого, похоже, цель — не уволиться никогда! Вакансия руководителя от компании HR Pivot для как бы Баир Вест: « Поиск в закрытом формате, всю информацию о компании предоставим при созвоне. Компания является производителем и дистрибьютором различного инженерного оборудования для систем вентиляции, кондиционирования и автоматизации. Также официальным представительством завода на территории РФ. Работаем комплексно: от разработки оптимального проектного решения до производства оборудования и его дальнейшего обслуживания. Компания на рынке очень конкурентна, авторитетна и имеет позитивный имидж. Что мы вам предлагаем: Мотивация: оклад 17 (-) 00−00 на руки (по результатам собеседования) + % от продаж ежемесячно + % от продаж отдела; совокупный от 270 000 на руки; График работы 5/2... Далее →
