Алтима: С 8 до 22, 6 дней в неделю
0. Работал на складе комплектовщиком.
Недостатки:«Топовый» график 70 часов в неделю и шиз на месте руководителя.
Любая должность тут «универсальный грузчик».
На всех руководящих должностях от мала до велика чьи-то родственники, близззкие, и просто идиоты к которым «хорошо относятся».
Основная проблема алтимы —
Неадекватнное руководство которое считает что люди на сдельной оплате должны пахать от заката до рассвета, а на окладной части — должны делать все что им скажут независимо от обязанностей. Естественно это неправильно и пока они не поймут это так и будет продолжатся — постоянная нехватка сотрудников и текучка
👉 Работа в АЛТИМА в Краснодаре (16 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в АЛТИМА сборщиком-комплектовщиком? →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Краснодаре (54 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6629 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНе нашёл ничего хорошего. Далее →✗ НедостаткиКарщики. Вакансия водитель погрузчика/оператор ричтрака, если вы умеете водить только стандартный вилочный погрузчик — з/п 50 тысяч, если помимо ещё и умеете делать спуски подъёмы на ричтраке — 60 тысяч. Это за минимум 22 рабочих дня в месяц, минимум 250 часов. А теперь суть этого места: официального трудоустройства там нет, трудовую забирают в залог, вас оформляют так, что они вам как работодатели ничего не должны, зато вас заставят подписать кучу бумаг о полной материальной ответственности. Склад огромный, куча алкоголя, всё очень дорогое. И вот вы выгружаете фуру, везёте поддон, и у него на ходу отлетает ножка и упирается в дыру в полу, товар бьётся или гнилой поддон рассыпается прямо в момент спуска. Виноваты тут вы, весь склад в камерах, но им пофигу, любая ситуация — платите вы. Карщики, которые там работают, не от мира сего, они при окладе в 50−60 тысяч получают 30, потому что в долгах перед ними, бой на сотни тысяч платят как в кредит. Надо быть очень умным, чтобы работать там. Зарплата в таком месте и при таком графике и объёме работ должна быть 150 — 200 в месяц, чтобы оправдывать... Далее →