АлфиГрупп: отзыв сотрудника
Добрый день! Хочу поделиться своим опытом прохождения собеседования в данную компанию. Сразу отмечу: это было самое отвратительное и неприятное собеседование в моей жизни; к счастью, и самое короткое. Но обо всём по порядку. В один прекрасный день я получаю приглашение в данную компанию на должность «Помощник генерального директора». После чего мне позвонила женщина, и голосом надзирателя начинает устраивать допрос (по-другому этот стиль общения не назовёшь). «Почему Вы так долго без работы? ««Чем занимались всё это время? ««Замужем Вы или нет». При этом она не представилась и никакой информации о компании я от неё не услышала. По итогу разговора была назначена личная встреча, но вывод о первичном этапе собеседования — по телефону — напрашивается сам собой: менеджер по подбору персонала не обладает даже самыми базовыми знаниями в своей области. Я приехала в бизнес-центр, расположенный по адресу ул. Красноармейская, д. 136б, прождала в холле 15 минут, после чего меня встретила та самая женщина, которая с первых секунд нагло и беспардонно сканировала меня сверху-донизу и в прямом смысле сверлила меня взглядом. Не очень-то профессионально для HR-менеджера. Касаемо процедуры собеседования: задавались стандартные вопросы, но полноценно на них ответить мне не дали, так как постоянные перебивания и перескакивания с темы на тему вряд ли позволят кому-то собраться с мыслями и сосредоточиться. При этом на протяжении беседы у меня было стойкое ощущение давления и какого-то предвзятого отношения. Сразу отмечу, что вы и ваша профессиональная деятельность там мало кому интересна, в приоритете ваша внешность. В этой связи вопросов было немного, а львиную долю времени вам будут перечислять ваши должностные обязанности. Вкратце о них: — Работаете в две смены. Если первая смена до 13: 00–14: 00, то вторая — до момента пока директор в офисе, а это может быть и до 20: 00 и до 22: 00 — О выходных, проведённых по своему усмотрению, можете забыть, ибо вы всегда должны быть на связи 24/7, иметь при себе ноутбук, бесконечно проверяя почту. Как было сказано мне — отдохнуть вы сможете только в отпуске. — Вы должны быть мобильным и оперативным, иметь возможность приехать в офис по первому звонку. Даже если ваша первая смена закончилась в 14: 00, то не факт, что остаток дня вы проведёте дома. — внешний вид: строгий дресс-код, каблук-шпилька, причёска, маникюр и макияж — обязательно. «Вы — лицо компании». И внимание: все эти условия вы выполняете за 25 тысяч рублей! Лично у меня сложилось впечатление, что я устраиваюсь в эскорт-агенство, ну или просто продаюсь куда-то в рабство:) Не трудно догадаться, что всё закончилось моим отказом. В целом у меня остался крайне неприяный осадок после встречи, как в эмоциональном плане, так и с точки зрения человека, который обладает знаниями в этой сфере. Если вас греет перспектива не принадлежать себе и работать бок о бок с такими «профессионалами» в «крупной холдинговой компании» — you are welcome!.
-
Собеседования как такового не было: пару вопросов о резюме и далее неоплачиваемая стажировка длительностью одна неделя.Изначально шел на проджекта по вакансии проджекта согласно моему опыту и навыкам, но директор по развитию О. М. мягко отказала в такой возможности и направила стажироваться на помощника инженера.Было краткое обучение без подробностей, коллегам тяжело было задавать вопросы по причине их постоянной серьезной занятости, по их же словам, но все оказалось не так страшно.В середине стажировки, когда расклады и работа стали ± понятны, задал коллегам (главный инженер и помощник инженера) прямой вопрос с посылом, стоит ли мне тут оставаться или вы считаете, что мое участие тут не требуется. Коллеги ответили, что да, оставайся до конца стажировки, при этом не сказали, что мне стоит ее покинуть и что у меня нет шансов.По итогу стажировки в пятницу, когда была обещана обратная связь, меня отправили за ней к понедельнику, а в понедельник отправили за ней к концу уже следующей недели.По итогу дали отказ, по причине что «нужно обучать с нуля» (хотя это не так) и в пример поставили коллегу помощника инженера, которого обучали до меня 2 месяца + неделю стажировки, при том что напомню, я приходил вообще на другую вакансию. Странная компания, со странными... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный доступ в бассейн раз в неделюСтоловая с 12Буфет на территории с 8 до 15.30График работы с 8 до 16.30 Далее →✗ НедостаткиМинусов гораздо больше, чем плюсов. Основной вектор работы — полное обесценивание рядовых сотрудников, позиционирование примитивных малознающих руководителей и начальников. Как говорят в отделе по работе с персоналом: «ну он же начальник, ему всё можно». Начальники гуляют по полдня, трижды в неделю. Сотрудники отдела пишут без сохранения заработной платы 5−10-15 минут в случае выхода или опоздания.Особую ценность представляют безпринципные «лижущие» товарищи. Просто любой примитив может сказать «Именно я способен на любую гнусь и подлость» и, вуаля, он начальник отдела. Закрываем на всё глаза и стрижём своё баблишко — главный принцип руководящего состава.Процветает выдача грамот «под столом», чтобы никто на заводе не знал о том, что снова выделили и премировали бестолочь. Если человек стал неугоден, то его выживают. Неугоден он часто становится потому, что не хочет выполнять работу за троих, конечно, без оплаты. На его место берут нового с зп на 30% больше, чем у ушедшего с формулировкой «зато он лоялен». Рекомендации для увольняющихся по собственному всегда плохие. Причём свое мнение они именно навязывают новому работодателю, даже если он его и не спрашивает.Никакого карьерного роста или поощрений за год. Ты можешь вкалывать сколько угодно, премию получит в карман... Далее →

