Альфа-Банк: Обман с зарплатой и условиями труда

16.09.2022 Мурманск
💸 Средняя зарплата

15 000

Преимущества:

Было бы достойно со стороны банка, закрыться и больше не появляется не под каким видом!

Недостатки:

Устроился работать в Мурманское отделение по доставке карт. Обещали зп 15-го числа, оклад 1600, остальное премия.

В первый месяц пришло 700 р. Сообщили, что обучение 2 недели не оплачиваются.

Дальше хуже, на  (е…обеща)ли: каждая выдача пластиковой карты — 300 дебетовая, кредитная — 380.

Плюс, если делаешь допы и продаешь, то от 100−300, еще накинут. Если еще и отзыв написали и поставили оценку, то все, считай, доп 50 р за обслуживание хорошее.

Что имеем в реальности…

Два месяца [censored], с 8.30 в офис берешь карты, обзваниваешь людей со своего личного номера, который потом идет в блокировку у многих. (За это, кстати, тоже деньги не возмещаются)

Хреновая система проверки данных клиента, потому что из 20 человек в день 7 не верные данные, а это ты потратил свое время, силы и проезд по городу в пустую!

Приложение альфа-го — это прямо издевательство, может вылететь в самый неподходящий момент, зависнуть, не подгрузить данные.

И после всего этого стоишь перед человеком, у которого и так времени мало, еще втираешь и впихиваешь ему продукты, которые ему нахрен не нужны и могли быть предложены по телефону!

Руководство — это прям цирк уродов, никто ни за что не отвечает, но все требуют.

Хоть по договору ты работаешь до 21.00, в реале приходишь в 23:00/01.. ибо клиент или данные.

Есть еще нюансы, клиент оформил карты, а потом забил, трубку не берет. По словам руководителя должны через 3 дня снять. Но нет, клиент, пока не заберет карту или самолично не позвонит и не откажется, он будет висеть в выдаче.

Так вот пролетел месяц, не говоря, что проезд не оплачивается, когда проездной выходит дороже, чем оклад. Пообещали, что во 2-й месяц все обработают и начислят. Руководитель в ватс-апе оповестил 14, что должны начислить денег примерно 40.000, и в ожидании чуда прождали так до 25; были отговорки, что Калининградское начальство должно согласовать с Питерским, а Питерское с Московским… Выплатили всего 15 000, типо многие карты не активированы. МНЕ ЧТО, БЛИН, У клиента телефон отбирать И АКТИВИРОВАТЬ?

Это не банк, а мусор по работе!

Если желаешь попробовать и ощутить себя на дне социального общества, то иди в Мурманское отделение. Тут ты поймешь, что такое жить в долг и опасаться клиентов.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 23400

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 03.02.2023 Мурманск👍2
    ✓ Преимущества
    Хоршшйи коллектив, ДМС, график волжще идеальный Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство ужасное, был руководитель, у которого была личная неприязнь ко мне. Я уволилась, а она мне написала очень плохую характеристику, так уже не прокомментировав это никак. Ставила миллион задач, которые должны были выполняться одновременно. Слава богу, уволилась она, потому что таким людям не место работать с людьми, ибо она не компетентна. Далее →
  • 15.09.2012 Мурманск
    - нарушаются нормативы условий труда работников (непроветриваемые душные закрытые помещения без окон, норматив пространства на человека нарушен, работники вынуждены находиться под работающими кондиционерами, болеют)  — нарушается трудовой распорядок (работникам не предоставляется время на обеденный перерыв, нет возможности даже нормально выйти в туалет)- нарушаются условия труда для беременных (отдельная целая история, как девушки открывают банкоматы и таскают тяжести)  — нарушаются права работников в части должностных обязанностей, непредоставление работникам должностных инструкций, неознакомление работников с приказами.  — нарушаются сроки предоставления документов работникам после увольнения.- сотрудники официально по документам числятся в Московском офисе, на основании чего возникают сложности с предоставлением документов, например справок о Полярных надбавках и районных коэффициентах.- зарплата работникам после прохождения испытательного срока (3 месяца) не поднимается.  — официальный больничный работников заставляют отрабатывать, так как штат минимален и заменить работника на время больничного некому. Отдела кадов в Мурманске нет, поэтому все вопросы работников по поводу союлюдения их прав либо не решаются никак-либо переправляются в Москву. Вообще текучесть кадров очень большая. Набирают новых сотрудниц с большой охотой, размещают объявления на своём сайте, обещают достойную зарплату,... Далее →