АльянсПрофЭко: отзыв сотрудника

Если вкратце — все не так ©. Отношение руководства к сотрудникам как к рабочему скоту, и никакие корпоративы, (которые, кстати, больше не проводятся из-за незавидного финансового положения) это исправить не могут, потому что директор обычный психопат. Унижать и запугивать сотрудников для него что-то вроде чашки кофе утром, явно бодрит. Есть конечно сотрудники, которым это положение вещей нравится, но их немного)) Рабочий процесс-вообще без слез невозможно. Куча заданий, в основном трудновыполнимых, а так же море отчетности никому не дают возможности уйти с работы вовремя, бесплатные переработки тут дело обычное. Того же, кто пытается соблюдать свои трудовые права, безбожно гнобят и выживают. Касательно самой работы-стратегия начальства примерно как в анекдоте про 9 женщин и одного ребёнка в месяц, только женщина все равно одна)) то, на что во вменяемой организации требуется месяц, тут попросят (нет, потребуют) сделать недели за полторы, а потом ещё будете виноваты, что так не качественно выполнили работу… Офис — ну тут все хорошо, около метро, внутри кофемашина и т. д., и т. п., про него можете почитать на дримжобе, куда начальство заставляет сотрудников писать хвалебные отзывы. Ещё раз возвращусь к теме мудрого руководства — если у вас есть навыки очковтирательства, то высока вероятность, что вы тут приживетесь. Конечно, нервы вам портить не перестанут, но рассчитывать на должность начальника отдела можно) Дело в том, что директор мнит себя гением менеджмента, а по факту-обычный самодур с ярко выраженным нарциссизмом, и если ваш язык нащупает его точку G, (при этом растолкав несколько других языков))), то карьерный рост у вас в кармане. А честная работа тут не в почёте, увы. По моим наблюдениям, контору тащат процентов 40 сотрудников максимум, остальные занимаются ибд и очковтирательством.