АМДтехнологии: Недоплата зарплаты и премий
Преимущества:
Большие проекты и загруженность работой, которой много.
Недостатки:Требуют больше твоих обязанностей и компетенций, соответственно, если не выполнить, то постоянно напоминают. Я, например, не обладаю знаниями в проектировании, меня заставляли делать ТЗ на обследование кровли для проектировщиков. При трудоустройстве оговаривали одну зарплату, по подписанию договора другая меньше на 20%, премиями доплачивали, при увольнении никаких премий, вспомнили все типа «косяки». В итоге недоплатили зарплату и отпускные на нормальную сумму. Имея гос контракты, очень странно иметь серую бухгалтерию.
К кому не обратишься, все супер заняты и перегружены, надо прям стоять над душой, чтобы тебе дали информацию.
-
✓ Преимуществатрудовой договор, белая з/п Далее →✗ Недостатки- офис класса C в НЕ шаговой доступности от м. Дмитровская — должностных инструкций нет, отсюда вывод: навалят все и даже не твое — корпоративной культуры нет — дела вам никто не передаст, придется всю инфу искать самостоятельно — текучка кадров — з/п раз в месяц, без указания в какой — соц. пакета, естественно, тоже нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
