"Ангстрем": Отсутствие перспектив для развития
Если вы хотите развиваться, то вам точно не сюда.
До совка тут далеко, тут просто каждый работает по какому-то своему алгоритму, который ты никогда не поймёшь.
Всегда все делается хаотично, например, аммонитом здание устаревшее, вбухали денег и снова забили, а то, что теперь нужно смотреть за ним, не додумались.
Склад один арендовали, второй и т.д. Да, у нас свой какой-то пустой стоит.
На Масловку хозяин приезжает на торпедо, он стесняется прийти в производство, видимо, там челядь…
Все считают, что можно уволить человека и тут же взять нового умного с опытом в 30 лет и зп 15 тыс… а приходят одни [censored]. Из 10 один бы прижился.
Ставят нормы по производству такие… да их хоть кто-нибудь снимал в жизни?!
Много ошибок в чертежах и технологиях. Я могу собрать фасад, как заложено, а он будет кривым, меня ещё потом и качество, и начальство наругает.
Короче, если вы думаете идти только из-за денег и без перспектив, то велком, для развития вам не сюда.
-
✓ ПреимуществаРаботала в интернет-магазине 2 года — это огромная дружная семья! [Б.] И. В. — руководитель от Бога — креативная, интересная, не унывающая, фантанирующая идеями. Окружила себя такими же сотрудниками, однозначно, это самое душевное место, где я работала! Ангстрем именно интернет-магазин, вспоминаю с большой любовью, а за Инной [В.] пошла бы в любую другую компанию, если она когда-то сменит Ангстрем, на более устойчивого работодателя. Далее →✗ НедостаткиБезумно жаль, что сама компания «саботируется» по-другому не скажешь, основным руководством в лице коммерческого директора. Непрофессиональное высшее руководство — топит компанию со скоростью Титаника. На заводе систематические задержки производства, экономия на материалах (когда куплена некачественная партия, ее просто срабатывают), нежелание быть клиентоориентированными, работа с рекламациями — это старание всеми силами перевести в платную рекламацию, оптимизация штата сотрудников приводят к тому, что в городах банально некому везти и грузить товар, не говоря уже о сборке! Люди, работающие по 10 лет в компании, увольняются массово. Руководство в Масловке живет своей, оторванной от реальности жизнью, стоило бы начинать планерку по утрам в понедельник на Горячей Линии Ангстрем, проблем бы стало меньше 100%. Безумно жаль некогда процветающий завод. Ушла от того, что заказы катастрофически сократились (что не удивительно из-за вышеперечисленного), от этого з.п. очень сильно упала.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо платят. Правда, во много это зависит от руководителя отдела, но мне, видимо, повезло. Сравнить есть, с чем, соотношение зарплаты и трудозатрат очень даже «ок». В офис набирают свежих, амбициозных, толковых ребят, которым хочется создать и улучшить. Это здорово. Есть, у кого учиться и развиваться, возможности дают, поддерживают, помогают докрутить идею до проекта, который можно реализовать. В общем, классный вариант для тех, кто сам хочет развиваться. Далее →✗ НедостаткиОфис далеко, много времени уходит на дорогу, из-за этого перспективные кандидаты отказываются от предложения. Больше трети города живет в Северном, это противоположный край географии. Соответственно, тем, у кого дети в саду или школе, или родные, требующие регулярного ухода, не накатаешься. Надеюсь, придумают какую-то адекватную систему с частичной удаленкой, чтобы люди и дома не кисли, и в пробке не тухли). Далее →