Ангстрем: Негативная мотивация и обман сотрудников

Все положительные комментарии, написанные ниже, якобы от сотрудников, являются не настоящими, а по прошению руководства определенных сотрудников, дабы разбавить негативные отклики хоть чем-то положительным! От себя же хочу написать реальную историю, как в данной компании ломают, унижают, обманывают на премии. За спиной твоей директор [А.] [К.] разводит заведомо ложные сплетни другим сотрудникам. Это делается специально, чтобы в глазах новичка ты был негативным и «черным сотрудником», тем самым им легче объяснить новичкам массовые увольнения компетентных сотрудников. Все, кто хочет увольняться по собственному желанию, заставляют отработать 2 недели, и за эти 2 недели специально сотрудника обвешивают многочисленными штрафами, получается, при увольнении от зарплаты и получать нечего. Для чего нужна мотивация сотрудников в компании, не понятно? В начале месяца план ставят одни цифры, по факту выполнения плана эти цифры в этом же месяце меняются специально, чтобы сотрудник не получал премию. Поэтому, сколько бы ты план не сделал, полноценную премию свою ты не получишь, а в лучшем случае копейки. На испытательном сроке мне выставили план 300 000 за месяц, я перевыполнила план 600 000 руб, в итоге сразу в этом же дне в этом же месяце мой личный план подняли до 900 000 руб))) и сообщили, что я плохо работаю и план не перевыполнила, а наоборот, не довыполнила, поэтому получать премии будет нечего! Но так не для всех, есть личности, которые за месяц вообще не сделали ни одной продажи и по непонятным причинам были объявлены «лучшими сотрудниками месяца» и отправлены на корпоратив за счёт компании как лучшие продавцы! Это кто придумывает и согласовывает такие мотивации??? В чем смысл, развалить компанию, лучшего унизить, а худшего возвысить?

После этого моя мотивация и интерес работать в данной компании стали равны 0. А смысл стараться? Пусть сами работают, а после свои продажи и плановые показатели отписывают на других сотрудников, у кого несколько месяцев подряд одни нули по продажам. За год в салоне смелость более 20 человек продавцов-консультантов, я считаю это много о чем говорит! Далее ещё интереснее, я ушла на больничный и, учитывая искусственно созданную неблагоприятную психологическую атмосферу в коллективе, не было никакого желания вообще выходить на работу после больничного. Я решила написать заявление на увольнение не выходя с больничного, ведь закон не препятствует уволиться по собственному желанию во время больничного. Уведомила своего директора [К.] [А.], на что она начала заведомо специально вводить меня в заблуждение, что никто во время больничного не увольняется, что надо закрыть сначала больничный, потом только писать заявление на увольнение. Но я уже понимала, что это заведомо вводят меня в заблуждение, чтобы заставить отработать 2 недели и обвешать многочисленными штрафами, как других моих коллег при увольнении. На что я обратилась к юристу, мне разъяснили мои права в полном объеме и то, что меня вводят в заблуждение. В переписке с директором я настояла на своих правах и решила писать заявление на увольнение через почту на фактический и юридический адрес компании. Психологическая обстановка накопилась до предела. В офисе компании (рядом с домом) мне отказались сначала принимать заявление на увольнение, сказали ехать в бухгалтерию на фактический адрес м. Печатники, но по состоянию здоровья на тот момент я не могла туда поехать (очень далеко), поэтому и решила уведомить директора об увольнении ещё 9 июня, сообщила о том, что я написала 2 письма с описью (заявление на увольнение, претензия к компании на счёт не согласия с выплаченной премией и банковские реквизиты) и отправила на фактический и юридический адрес. Все сканы документов с трек-номерами и описями я предоставила в бухгалтерию ещё 9 июня. Контакт бухгалтерии мне предоставила сама директор [К.]. Письмо на фактическом адресе получено 16 июня, а на юридическом адресе 21 июня. Но 22 июня позвонило неизвестное лицо по номеру (9_914_…). Представилась бухгалтером г. Воронежа и начала вводить в заблуждение о том, что по заявлению они меня уволить не могут, что я должна приехать в офис салона и подписать заявление-соглашение на увольнение по согласованию сторон. И только после этого они меня уволят в этот же день и отправят документы. Ещё вводила в заблуждение, что письмо получено 22 июня, и отсчет 2 недели пойдет с даты получения. Но по факту бухгалтерия и мой директор были уведомлены ещё 9 июня и высланы сканы оригиналов всех документов, кроме того, по фактическому адресу письмо получено ещё 16 июня. Да и вообще, почему я должна подписывать соглашение на увольнение по согласованию сторон, о том, что претензий к компании никаких не имею? Я не даю своего согласия! Напротив, претензии имею и претензия отправлена 9 числом вместе с заявлением на увольнение. В общем, ребята, обходите эту шарашкину контору десятой дорогой. Вас будут только обманывать, заведомо вводить в заблуждение, деньги свои вы будете выбивать через трудовые инспекции и через суды. Вынуждена искать защиту у юристов, обращаться в трудовую инспекцию с жалобой с приложением копии заявления об увольнении от 08.06.2021, копией претензии к компании от 09.06.2021, трек-номерами почты и описями, а также приложу переписку с директором [К.] и сотрудником кадров, который дала сама директор, как подтверждение того, что компания была уведомлена об увольнении ещё 9 числом, и все документы от меня были получены в день написания заявления, а после получены уже почтой России. Также хотелось отметить, что бухгалтер, якобы звонившая с Воронежа, не только вводила меня в заблуждение и принуждала подписать соглашение сторон об увольнении принудительным образом, но также не учла момент, что прежде чем писать заявление на увольнение от новой даты, пусть и по соглашению сторон, как меня принуждали, прежде пишется заявление об отзыве заявления об увольнении. Без отзыва заявления на увольнение как можно сочинять документ от новой даты, если прежнее заявление отправлено через почту России и официально не отозвано мной? Конечно, я ничего не подписывала по согласованию сторон, ведь я и не согласна на такое увольнение и претензии имею. Считаю, что закон не нарушила, имею полное право уволиться по собственному желанию, даже написав заявление через почту России. Директор и бухгалтерия уведомлены ещё 9 числа. Так что, считаю, мои права очень сильно нарушают, вводят заведомо в заблуждение, создают нервную обстановку. Сегодня 23.09.2021 и, судя по звонку вчера, то приказ об увольнении ещё и не создан, расчета нет, документы (трудовая, 2 НДФЛ и расчетные листы за все месяцы, как я просила в заявлении) ещё и не отправлены на мой адрес. Надеюсь, трудовая инспекция и прокуратура помогут решить мне неприятный вопрос и забыть об этой шарашкиной конторе раз и навсегда, как страшный сон!