"Ангстрем": отзыв сотрудника
Столовая хорошая на торпедо
Офисник не плохой, если вы новый топ вам дадут хороший комп и кресло.
Миниатюрный спортзал
Недостатки:ЧГВ слышит только то что ему поют пару человек и не видит реальной картины.
Райш и [Г.] мутят свою схему кого и как подвинуть, как только это все поймут, их выкинут разом. [Г.] вообще не понимаю за какие заслуги занимает такую должность, вернее понимаю, его привела жена.
На место [Б.] ищут нового директора, ОЕ привет тебе и ты как директор больше со своим «взглядом» (вы делайте, а я посмотрю прокатит или нет) не займёшь норм должности.
Если не выполнен план все виноваты кроме производства, и так было всегда.
Эту шайку кстати опасайтесь, съест и не заметит.
[Ф.] мужик классный, но носорог, упёртый и идёт по своему до последнего, не даёт людям поработать. А потом говорит что ты делал не правильно, хотя тебя не слушал совсем.
Чёрная зарплата это норма для них.
Главная беда это все сроки прое уже, а виноваты все кроме производства.
Ох вы бы видели [Б.] когда ему задают вопрос по срокам, как уж на сковородке он
Полезный отзыв?
(1)
Работа в АНГСТРЕМ в Воронеже (36 отзывов) →
Работа в АНГСТРЕМ: 77 отзывов →
Работа в Воронеже (4296 отзывов) →
Длинный негативный отзыв.Никому не рекомендую сюда идти работать!ЗП частично белая, хотя в вакансии указывалось, что ЗП просто белая (официальный мизерный оклад около 20 тысяч + половина премии официальная). Половина премии (премия даёт основной заработок в компании). Процент с продаж складывается от 4 до 7%. Вроде всё нормально, да? Однако за такой процент дизайнер должен быть идеальным конструкт...
Безумно жаль, что сама компания "саботируется" по другому не скажешь , основным руководством в лице коммерческого директора. Не профессиональное высшее руководство - топит компанию, со скоростью Титаника. На заводе систематические задержки производства, экономия на материалах ( когда куплена некачественная партия, ее просто срабатывают), не желание быть клиентоориентироваными, работа с рекламациям...
Офис далеко, много времени уходит на дорогу, из-за этого перспективные кандидаты отказываются от предложения. Больше трети города живет в Северном, это противоположный край географии, соответственно, тем, у кого дети в саду или школе или родные, требующие регулярного ухода, не накатаешься. Надеюсь, придумают какую-то адекватную систему с частичной удаленкой, чтобы люди и дома не кисли, и в пробке ...
Минусы: На этапе собеседования компания "продала" себя хорошо, обещала много, спрашивала мало, нарисовала красивую картину. На этом и пошла "несостыковка". Руководство на собеседовании вместо того, чтобы побольше узнать о профессиональных качествах кандидата, например больше спросить о нюансах которые присутствую в Ангстреме или провести тестирование, задают какие-то метафорические не относящиеся ...
Ну что-ж, начнем. Во-первых работа в отделе интернет-маркетинга изначально обещалась как удаленная, но после переезда офиса за город, на сотрудников начали давить и пытаться избавиться, если те не хотели приезжать через весь город к 8 утра в Масловку. Вторым немаловажным пунктом является то, что руководство просто бросает тебя на произвол судьбы и ты самостоятельно должен понять каких показателей ...