Аник: Недостаток в оценке и обратной связи
Компания солидная, сотрудники квалифицированные, серьёзные, управление на высоком уровне. Коллектив дружный, коллеги отзывчивые, были, конечно свои нюансы с определенными людьми, но в целом, хорошее впечатление. Постоянные обучения, усовершенствования работы, не стоят на месте, развиваются.
Недостатки:Есть небольшие ложки дёгтя: это критерии оценки работы, то бишь параметры расчёта зарплаты, которая напрямую зависит от статистики, которые в свою очередь зачастую не зависят от сотрудника (в частности, на себе я это испытала). Ответственные за данный вопрос люди заверили, что данный подход к расчёту з.п. будет пересматриваться. Второе: это мой непосредственный руководитель (был назначен на свою должность сравнительно недавно, видимо, в связи с этим, я надеюсь, не совсем ещё понял, как должен вести себя руководитель). В целом, он хороший человек, но всё же к своим подчинённым нужно относиться более внимательно: защищать, где нужно, хвалить, где нужно, ругать, где нужно, ну и попрощаться по-человечески. Третье: система лишений за опоздания, записывается каждая минута. Было бы лучше, если бы был ежемесячный табель учёта этих опозданий, где каждый бы видел, кто сколько пропустил в отчётном месяце, а то никакой обратной связи.
-
Написали мне в Телеграмме. И сразу скинули тест, не спросив, есть ли у меня время на его прохождение. И ещё спрашивали, собираюсь ли его проходить? А я была в отпуске на море, где связи практически не было по 12 часов в день. На ссылку теста даётся время. С вами никто не будет даже здороваться. В итоге я вежливо сказала, когда могу пройти тест. Прошла тест. Сказали, второй этап — собеседование по телефону. Но уже не хотелось работать в такой компании, так как озвучили, что зарплата 350 руб., но будут штрафы ещё на эту сумму.Плюс коллеги, которые там работали, сразу начали отговаривать и говорили, что по факту я буду тратить своё время больше чем 30 минут и всегда штрафуют. По факту буду получать 100 руб.Дорогие врачи, цените свой труд! Мы столько лет учимся, чтобы получать 100 руб. за пациента? Пусть даже 350 руб. Но это кошмар. . Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, неплохая ЗП по рынку, стабильность работы, устроиться легко. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиНедостатков больше, чем достоинств:1. Ненормированный график, руководству плевать на твои возможности и пожелания, ставят так, как выгодно им. Просто так выходной в тот день, который ты выбрал, никто не поставит, обязательно нужно подойти и объяснить причину (уважительной считаются вроде свадьба, поминки, похороны).2. Систематические задержки после смены, в том числе и работа бесплатно. Начинают молить, что заказов много и нужна помощь, как будто нет других сотрудников. Было такое, что в ночь на начало отпуска меня задержали на 4 часа, то есть смена должна быть до 00−00, но я работала до 4 утра. Никто отпускать не хотел, ибо скоро проверка.3. Бестактность, беспардонность со стороны директора конкретно моего ресторана. Бесконечные пошлые шутки относительно личной жизни сотрудников, советы по устройству той самой личной жизни и решению проблем со здоровьем. (К слову, она считает, если ты хочешь уволиться, значит ты неадекватен и у тебя проблемы со здоровьем, нужно лечиться).4. Гости — это отдельная тема. В том ТЦ, где я работала, было обилие цыган, людей других национальностей, плохо говорящих по-русски, и прочих неадекватов, которые закатывали истерики или... Далее →
