Ано доо мир детства: отзыв сотрудника

1.Ужасное начальство

2.Низкая ЗП, меньше чем во ВСЕХ садах Москвы

3. [censored] начальство

 4. Бухгалтер без образования

 5. Финансовые махинации

 6. Задержки ЗП — больше 2 месяцев!

 7. ужасное отношение СО стороны шевченко ЛЛ И ВСЕХ начальников!

понабрали менеджеров-родственников, А ЗП У ВСЕХ сотрудников ЗА последние 3 ГОДА только уменьшили!

бегите отсюда ВСЕ!

Перспектив никаких нет, заставляли БРАТЬ кредитные карты!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в АНО ДОО МИР ДЕТСТВА в Москве (12 отзывов) →

Работа в АНО ДОО МИР ДЕТСТВА: 12 отзывов →

Работа в Москве (70673 отзыва) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Ано доо мир детства
Москва | 22.11.2024

Ано мир детства "Теремок". Очень сомнительная организация. Слабые, непрофессиональные воспитатели и специалисты, за редким исключением. Прежде чем отдать своего ребёнка на дополнительные кружки поинтересуйтесь , кто будет заниматься с Вашим ребёнком, какое образование у этого человека, какая специальность квалификация , есть ли у этого человека право преподавать именно этот предмет и владеет ли пр...

АНО ДОО МИР ДЕТСТВА
Москва | 16.11.2024

С приходом в Теремок новой заведующей сад превратился в низкосортное дошкольное учреждение. Она извела кадровых работников, имеющих высокие квалификации, заменив их безликими "гастарбайтерами", не имеющих никакого понятия о работе с детьми дошкольного возраста. Присмотр и уход стал основной задачей сада. На большее они не способны. Так называемые специалисты берутся за деньги учить дисциплинам, ко...

Ано доо мир детства
Москва | 23.06.2024

Мир детства приглашает потенциальных кандидатов управляющих на собеседование, говорит что вы им подходите, затем даёт задание на творческую работу к какому-то их мероприятию либо практическое задание о том, что вы улучшили бы в их саду. Вы им отправляете, а потом они под разными предлогами более 2 недель откладывает решение вопроса о трудоустройстве, а затем выясняется, что они временно никого не ...