АНО ДПО Институт профессионального обучения промышленной безопасности: Слабая мотивация менеджеров

Объективно, много. Выгодный процент, адекватные планы, нормальная цена услуг для клиентов. Пришел в компанию после работы инженером на заводе в 19-м году, сравнив с другими предложениями на рынке. Начинал, сами понимаете, с нуля, своя база была нулевая. Знания об услугах общие все же были, так как сам работал и повышал квалификацию. Обучили, ввели в курс дела. Зарабатываю достойно, о работе инженером даже не думаю. Рад, что три года назад все же рискнул уйти в продажники и выбрал эту компанию. Далее →

Хотел отметить, что бизнес-ланчи в столовой могли бы быть поразнообразнее, но прочитал комментарий В. внизу… Проржал. Мужик, ты «что такое»? Ты [В.] или [И.] и когда работало-то у нас? Ушло-то в 2020 году или на год позже? Почему одну фигню постишь с одного и того же адреса, при том, что я, проработав несколько лет в компании, таких имен не помню вообще, а случаев и подавно. Ошиблась организацией и пишешь кляузу на конкурента под чужим? Или сам чей-то конкурентный тролль? Ну так делайте условия нормальные, чтобы люди к вам шли, а не фигню под одним и тем же аккаунтом пишите. Но настроение подняло, спасибо! Черт с ним, с бизнес-ланчем. Пойдет! Далее →