АНО ДПО Институт профессионального обучения промышленной безопасности: Недостаток разнообразия бизнес-ланчей
Объективно, много.
Выгодный процент, адекватные планы, нормальная цена услуг для клиентов.
Пришел в компанию после работы инженером на заводе в 19-м году, сравнив с другими предложениями на рынке. Начинал, сами понимаете, с нуля, своя база была нулевая. Знания об услугах общие все же были, так как сам работал и повышал квалификацию.
Обучили, ввели в курс дела. Зарабатываю достойно, о работе инженером даже не думаю.
Рад, что три года назад все же рискнул уйти в продажники и выбрал эту компанию.
Недостатки:Хотел отметить, что бизнес-ланчи в столовой могли бы быть поразнообразнее, но прочитал комментарий В. внизу…
Проржал.
Мужик, ты «что такое»? Ты [В.] или [И.] и когда работало-то у нас? Ушло-то в 2020 году или на год позже? Почему одну фигню постишь с одного и того же адреса, при том, что я, проработав несколько лет в компании, таких имен не помню вообще, а случаев и подавно.
Ошиблась организацией и пишешь кляузу на конкурента под чужим? Или сам чей-то конкурентный тролль?
Ну так делайте условия нормальные, чтобы люди к вам шли, а не фигню под одним и тем же аккаунтом пишите.
Но настроение подняло, спасибо!
Черт с ним, с бизнес-ланчем. Пойдет!
- 👉 Работа в АНО ДПО ИНСТИТУТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ в Москве (3 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74127 отзывов) →
-
✓ Преимуществамало Далее →✗ НедостаткиУ учредителей есть привычка кидать своих работников. Был опыт, когда руководитель пришёл со своей командой, а этих менеджеров просто-напросто перевели в другой отдел, дабы не создавать внутри конкуренцию, а с руководителем попрощались. Вот и думайте, какое там руководство и на что они способны ради денег. Мотивация для менеджеров очень слабая, проценты и оклад ничтожно малы для Москвы. Далее →
-
У учредителей есть привычка кидать своих работников. Был опыт когда руководитель пришёл со своей командой, а этих менеджер просто напросто перевели в другой отдел, дабы не создавать внутри конкуренцию, а с руководителем попрощались. Вот и думайте какое там руководство и на что они способны ради денег. Мотивация для менеджеров очень слабая, проценты и оклад ничтожно малы для Москвы. Далее →💬2 комментария

