АНО "Правовой Центр Градостроительных Проектов": отзыв сотрудника

19.03.2020 Санкт-ПетербургИНН: 7841038573

Отзыв о группе компаний АНО «[П.] центр градостроительных проектов»,ООО «тдо», институт строительных проектов, Проектная группа.

Всем кто пытается устроиться туда на работу могу категорически посоветовать избегать данного работодателя, так как велика вероятность что вас просто кинут на деньги из-за якобы не качественно выполненной работы и несоответствия данной должности. Тем кто просто хочет «подхалтурить» в данных конторах советую обязательно заключать договор и не передавать свои наработки без оплаты в руки. Возможным заказчикам рекомендую избегать сотрудничества с данными конторками, так как постоянного штата специалистов там нет и каждый раз они ищут новых исполнителей. А так как платят исполнителям они очень мало, есть вероятность получить «недопроект», то есть документацию по которой невозможно выполнить работы, которая ведёт к перерасходу средств и времени на выполнение работ. А скорее всего вам потребуется дополнительное проектирование в нормальной конторе, что будет дополнительно удорожать ваш проект.

Лично я сотрудничал с данными фирмами в качестве архитектора и остался без заработной платы за несколько месяцев работы. Мне было сказано, что проект мой слабый и не стоит тех денег которые были заплачены авансом. При этом на просьбу дать замечания для исправления, они просто перестали брать трубку телефона (забанили).

Работа специалистов организована крайне плохо, постоянные задержки выплат под надуманными предлогами, и как итог хорошие специалисты там не задерживаются.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 49202
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 19.03.2020 Санкт-Петербург
    Отзыв о группе компаний АНО «[П.] центр градостроительных проектов»,ООО «тдо», институт строительных проектов, Проектная группа. Всем кто пытается устроиться туда на работу могу категорически посоветовать избегать данного работодателя, так как велика вероятность что вас просто кинут на деньги из-за якобы не качественно выполненной работы и несоответствия данной должности. Тем кто просто хочет «подхалтурить» в данных конторах советую обязательно заключать договор и не передавать свои наработки без оплаты в руки. Возможным заказчикам рекомендую избегать сотрудничества с данными конторками, так как постоянного штата специалистов там нет и каждый раз они ищут новых исполнителей. А так как платят исполнителям они очень мало, есть вероятность получить «недопроект», то есть документацию по которой невозможно выполнить работы, которая ведёт к перерасходу средств и времени на выполнение работ. А скорее всего вам потребуется дополнительное проектирование в нормальной конторе, что будет дополнительно удорожать ваш проект. Лично я сотрудничал с данными фирмами в качестве архитектора и остался без заработной платы за несколько месяцев работы. Мне было сказано, что проект мой слабый и не стоит тех денег которые были заплачены авансом. При этом на просьбу дать замечания... Далее →
  • 22.07.2026 Санкт-ПетербургСупервайзер горничных💵 ЗП: 39000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →