АН Девелопмент Юг: Проблемы с выплатами и увольнениями
Крупный застройщик, белая заработная плата, удобное расположение офиса
Недостатки:Возможно, в головном офисе такого нет, но в обособленном подразделении Екатеринбурга творится полный хаос. Руководитель отдела продаж М. выживает сотрудников пачками каждый месяц, текучка в отделе продаж больше 200 % в год. Несмотря на белую заработную плату и якобы существующие положения об оплате труда, расчет по итогам месяца производится исходя из того, насколько хорошие отношения были с руководителем. На каждом шагу нарушения, трудовой договор на руки не дают. Увольняет руководитель по ватсапу своих сотрудников, расчет при увольнении производится из оклада 23 тыс. При этом есть руководитель филиала М., который при обращении к нему отвечает, что не занимается такими вопросами. Обходите стороной этого работодателя, улыбки в начале трудовых отношений быстро сменяются невыплатами денег и увольнением в мессенджере.
- 👉 Отзывы о работе руководителем отдела продаж в Екатеринбурге (4 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (8811 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОсторожно, здесь обманывают! Стальной Эталон, (Монтёрская, 3) их бы в черный список.Руководство — манипуляторы, место крайне стрёмное. Обещают много всего, а по факту — кидалово на деньги. Трудовой договор не дождетесь, работают в черную, поэтому никаких гарантий у вас не будет. Захотят — уволят без выплат, и ничего не докажешь.Кроме того, компания грубо нарушает законодательство, скрывая реальные доходы и не выплачивая налоги за работников. Надежность компании — нулевая. Данная организация — прямой кандидат на комплексные проверки со стороны Трудовой инспекции и ФНС. Не повторяйте чужих ошибок и обходите это место стороной. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЕсть. Далее →✗ НедостаткиДобрый день, всем, кто хочет идти работать в «Глобал Инсулэйтор Групп». Конечно, на данный момент это мощный холдинг. Да, есть 6 производственных площадок: две в России, одна в Казахстане, одна в Эстонии, одна на Украине и одна в Индии. Холдинг был создан в 2005 году. Решение было принято собственниками бизнеса в самый драматичный момент. Его первым руководителем был С. Г. Ю. Потом пришла команда Р. В. А. (Украина), Г. В. Б., П. С., Ш. С., В. Д., Д. С., А. Е. (Lviv-Ukraina), Ю. А. (Санкт-Петербург, РФ, совладелец компании «ТиТ"-бывший дилер «юаиз»). Потом появился ген. директор «юаиз"-К. и привел с собой Д. Н. Д. привел К. С. (Красноярск), П. Р. (Владивосток) и Л. В. И отдельно была команда из г. Южноуральск- Д. А., Ц. Б., П. М., Ш. А., К. А., Ч. С., Г. Д. (потом перешел в «Инновации и бизнес в энергетике» — К. Р.). Я, Ц. Б., уехал в Санкт-Петербург 19.08.26 года и открыл представительство и склад готовой продукции в г. Санкт-Петербург. Был первым директором представительства по СЗФО, но недолго. Потом директором стала Ю. А. Но после 2013 года, когда собственники взяли бизнес в ручное управление, я продолжал честно работать на компанию и продвигать и продавать продукцию компании. Это, конечно, кое-кому не понравилось. И когда... Далее →