АО «ИНФОРМАЦИОННЫЕ СПУТНИКОВЫЕ СИСТЕМЫ» имени академика М.Ф. Решетнёва»: Крадут зарплату, нет работы
Преимущества:
нет таких
Недостатки:Почти всё, предприятие в долгах, судебных разбирательствах с контрагентами, коллектив не управляется, анархия во всём, кучка глупых начальников плюёт на сотрудников, головное предприятие планирует московское отделение сократить. Зарплаты урезали в начале 24 года, новых договоров не заключено. Сотрудники сидят без работы. Денег нет.
- 👉 Работа в ИНФОРМАЦИОННЫЕ СПУТНИКОВЫЕ СИСТЕМЫ ИМЕНИ АКАДЕМИКА М.Ф. РЕШЕТНЕВА в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74852 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаМало. Интересные задачи, но не более того Далее →✗ НедостаткиМое резюме на ХХ нашел и позвонил некий [И.] [Д.], вероятно, это один из самых мельчайших начинающих начальничков, что формирует «свою команду». Речь шла о должности конструктора-универсала, который «умеет все и делает что угодно», что говорит о лишь неспособности руководителя распределить работу по квалификации сотрудников. После достаточно продуктивного разговора о работе (надо признать, что собеседник немного понимает в инженерном деле) зашла речь про зарплату, организацию труда и подобное. Здесь уже начали «звучать сомнения» и «необходимость подумать и обсудить с руководством», хотя мои пожелания прямо указаны на ХХ. Наверное, горе-начальничек ждал, что я обрадуюсь возможности все бросить, буду счастлив потерять нынешнее место и прибегу решать взрослые задачи на з/п студента))? но так не бывает, для того нужен ОЧЕНЬ весомый повод и не менее сладкий кус от ФОТа)). В общем, договорились на том, что в течение 2−3 дней будут решены вопросы с «руководством» и согласуются дальнейшие переговоры, поскольку сам [Д.] вроде бы не против. В назначенный день игнор и молчание. Еще через пару дней спрашиваю, в чем дело, и в ответ формальный отказ на ХХ. Без объяснений, без извинений. Вывод простой — уважение к людям = 0, ценность специалистов... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
