АО «Региональный аналитический центр»: Плохие условия работы и зарплата

12.08.2023 Тюмень

Привет всем, кто еще думает пойти работать в АО РАЦ! Ребята, не делайте этого! Пожалеете сто раз! Объясню почему: начну сразу с главного, а точнее, с главного персонажа АО РАЦ — Д. генерального директора. Мальчишку однажды родственники парашютировали в кресло генерального директора компании, видимо, со словами: на тебе игрушечку, маленький, играйся на здоровье… Вот маленький и играется на полную катушку. Вообще, основных развлечений два, это — участвовать в собеседованиях с кандидатами и унижать уже действующих сотрудников. Как он проводит собеседования — это вообще отдельная песня, здесь МХАТ отдыхает. Тут мальчишка продумал всё до мелочей, начиная с эффектного появления где-то к середине встречи и заканчивая своими сложноподчинёнными предложениями, одному ему понятными по смыслу. Ему пофиг, что здесь уже с кандидатом поговорили и обсудили все необходимые вопросы… пофиг! Начинайте сначала, сейчас он будет сам всё анализировать и задавать нужные и правильные вопросы. Если чудо-директор в приподнятом настроении, то кранты всем — собеседование может продлиться до 2,5 часов! На самом деле ему и на кандидата глубоко нас…ть, здесь театр одного актера, жалко, что нельзя было билеты продавать. После таких волшебных собеседований, кандидаты, как тараканы, разбегались в разные стороны, искренне недоумевая, что это было. Отказывались от работы в компании с тактичными формулировками типа: ваш ген. директор пиз…л о чем-то два часа, но, видимо, он сам не понимает, что хочет от специалиста на этой должности, извините, не интерено. И ведь не прибавить, не убавить, в точку! Д. генеральный директор, сам по себе человек очень поверхностный, во многих вопросах дилетант, плюс ко всему прочему асоциальный (людей ненавидит, женщин особенно, общается через почту — там он герой, может позволить себе оскорбить походя и еще потребовать извинений…). Вот мы и плавно перешли к его второй страсти — унижению сотрудников. Здесь уж он включает всю свою больную фантазию, больше других ненавидит профессионалов своего дела — тут он издевается особо извращенно. Например, может доеб…ся до какого-нибудь глагола в служебной записке и просить переписывать её несколько раз с формулировкой //подберите другой глагол, этот использован некорректно// и так несколько часов подряд, пока сам не потеряет интерес к издевательству. Причем, всё это он любит проделывать с руководителями отделов, которые работают не просто в режиме многозадачности, а в режиме //бессмертный//. Люди убегают, не отработав испытательный срок, текучка интенсивней, чем в общепите. А чудо-ген. директору на всё это ПОХ…, он, кстати, не скрывает этого. Люди для него барахло, работает же компания уже 14 лет и дальше будет работать… НЕ будет! Ты же и развалишь! Ну и вишенка на торте — с заработной платой тоже обманывает, обещания — пустой звон, найдет причину, чтобы урезать. В общем, мой совет, подумайте 200 раз, прежде чем даже откликаться в АО РАЦ — это гиблое место. P.S. возможно студента психологического факультета временная работа в этой компании будет полезна, в качестве приобретения клинического опыта на тему //ядерный идиот, среда обитания//. Всем удачи!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 19029

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 15.10.2025 ТюменьАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Преимуществ нет! Далее →
    ✗ Недостатки
    Начну с самого начала моего опыта в РАЦ. Откликнулась на вакансию, мне ответили и пригласили на собеседование. Собеседование проводил генеральный директор и, как потом выяснилось, директор по развитию. Общались около 2 часов, договорились, что вышлют оффер, и уже на следующей встрече обсудим детали. Впечатление было в принципе положительным, смутило только, что много лишней болтовни не по делу. Директор по развитию вела себя надменно.В общем, какое-то время всё было неплохо, платили, как и обещали, оклад и премию. Тут заслуга моего руководителя, которая ежемесячно писала служебку на премирование. Потом начались задержки зп. Сначала на несколько дней, потом просто стали задерживать на 2−3 недели. При этом руководство отмалчивалось, о задержках не предупреждали. Люди стали увольняться один за другим, на их место приходили новые, им что-то обещали, но они не задерживались. Особенно сильная текучка была в договорном отделе, там прям в один момент встали и ушли несколько человек. По прошествии времени стали понятны шуточки коллег про то, что тут не все «доживают» до конца испытательного срока.Отдельная тема — многочисленные рабочие чаты, в которых нужно постоянно быть на связи, не важно, рабочее время или нерабочее. Создал их генеральный директор, который сказал,... Далее →
  • 14.10.2025 Тюмень
    Не видитесь на уговоры и рассказы о том, что в компании всё прекрасно и вас будут ценить. Намучаетесь, в командировках сами будете искать жильё и решать вопросы по ремонту техники, приобретению оборудования и бензина за свой счёт. Не слушайте того, кто будет вас обзванивать и приглашать на работу. Генеральный директор полный ноль, уважения к людям нет, самодур, который не может решить ни один вопрос и на все ваши вопросы попросту не будет отвечать, лично встречаться не будет. Кидает всех, кто остался работать, не получают обещанную зарплату, выплачивает только оклад, а большая часть премии остаётся не выплаченной. Если увольняешься, то ты враг и плохой работник. Не тратьте время, ищите других достойных работодателей. Далее →