АО "ВИКА МЕРА": Проблемы с организацией труда
Созданная на [В.] «Мера» бывшим генеральным директором Г. клан из «своих людей» и круговая порука, когда в своих неблаговидных и откровенно «левых» делах руководители подразделений, приближённые Г., прикрывали и защищали друг друга. Такая атмосфера на фирме сохраняется пока и сейчас: руководящий состав живет отдельно от проблем простых трудящихся, рабочим цеха и менеджерам постоянно урезаются премии, нарушаются условия работы и оплаты труда, плохо организованы рабочие места, создаются ситуации, после которых высококлассные специалисты вынуждены увольняться и т.д. При этом начальник отдела кадров, вместо того, чтобы работать над улучшением условий труда работающих и сохранением трудового коллектива, так же, как и прежде, продолжает устраивать показуху с явным очковтирательством: регулярно проводит виртуальные чаепития под девизом — «Как у нас, на нашем предприятии, всё — прекрасно!» Хотелось бы пожелать новому генеральному директору [В.] «Мера» наладить обратную связь со всеми работниками предприятия и через получение прямой, но конструктивной критики о реальном положении дел, найти способы ликвидации проблем, о наличии которых ранее умалчивалось. Ликвидировать клановость и создать настоящую команду, объединив всех, абсолютно всех работающих на предприятии — задача сложная, но посильная.
-
Не нашел другого сайта для отзыва. Компания явно не хочет себя афишировать. Хотел работать с ними как с поставщиком. Позвонил, сказали, что «по телефону мы не общаемся», нахамили, при том конкретно. Отправили на почту. Мне нужна была консультация, а в итоге переписки менеджер потребовал в форме заявки. Сформировал, отправил, ждал комментариев. Теперь звонят раз в день и спрашивают: — ну что, брать будете? Нет? Так, а чего мы вам счет делали, так много работали из-за вас! Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
